在股市中，大到如何展示決心，去主導大勢走向、中到如何營造氣氛、選擇什麼板塊開始主攻和輪動，小到操作上的當日振盪高拋低吸，李華在這幾年從梁嘯天和周波兩位風格迥異的大佬身上學到了很多。
科學需要嚴謹和邏輯，還有紮實的底層知識積累，當然每一行都需要天賦，但相對來說，科學技術這行更依靠勤奮、時間和經驗的積累。
科學之外就不一定是這樣了，特別是股市這個“感覺”都可以公認是判斷依據的行業，天賦高低的份量更是舉足輕重。
無疑，李華就屬於那類在股市等交易領域具有罕見天賦的人群，隨著委以重任和經驗積累，現在儼然有了青出於藍而勝於藍的姿態。
新年後的第二個週三，南華股市開始大幅上揚，讓股市交易行家大跌眼鏡的是這次上漲，並不是從通常的石油、航運、銀行、造船等這些大藍籌權重股拉指數開始。
週三，黑爵基金重倉的ai板塊飆升，這個高科技板塊的大漲雖然對指數的影響不大，卻一下子啟用了市場的人氣，彷彿大熊冬眠初醒，抖起來了。
梁嘯天的質子基金也馬上跟進了，特別是他把持的那隻無人機科技的股票，更是在之後的十一個交易日，連續拉出了十一個漲停板，持有該股票的股民，手上股票的價值翻著跟斗增值。大致七個漲停板翻一番）
該股每天一開盤，巨量買盤就直接封停，股民想追買都買不到，k線圖上，該股的走勢就彷彿登天的一字臺階，一級一級堅定地向上延伸，氣勢如虹。
特別是第四天，此股全天竟然無一股賣出，創造了的南華股市創市以來匪夷所思的記錄。
這讓李華咋舌不止，自己這位當年的老大，還真是風格鮮明，強悍到爆。
一月結束，南華股市重新回到了8000點的前期最高點，一邊是人人都賺錢的喜悅，以及賺錢效應引來大批初生牛犢不怕虎的新股民，而另一邊，躊躇和猶豫的氣氛又開始瀰漫了。<頭的態勢已經形成，中期頂部特徵明顯，經典acd形成死叉機率極大，建議股民朋友們獲利了結，持幣觀望。”大部分股評專家言之鑿鑿。
在這種將要調整甚至股市到頂的輿論下，特別是老股民，看空後市的人越來越多，賣盤漸漸大量開始堆積，股市開始人心惶惶。
週五下午，維度頂層高管悉數到場，決策級會議正在召開。
維度頂層會議一向被員工戲稱為和尚會，整個會議室無一女性，直到黑爵基金執行長李華橫空出世。
剛開始激烈地討論沒有讓李華有什麼特別感覺，這種頂層會議自從她去年正式參加後，已有多次，習以為常。<e享用茶點的時候，她不知怎麼突然恍惚了一下，彷彿回到了多年前笑湖戈指定她列席會議的那個夜晚。
曾幾何時，在餐廳聽著公司美女們叨叨老闆是個男性優越主義者，雖然她沒開腔，但心裡是非常贊同，還感嘆男女不平等在哪裡都會有。
在一次公司年會上，李華開玩笑對笑湖戈說他是一個大男子主義，當即被笑湖戈反彈和矢口否認。
“李華，你這是誹謗。”笑湖戈笑著伸出指頭指指點點：“其它公司我不知道，至少維度及我本人，絕無男性優先的想法，對於我來說，能者為王，不管男的還是女的，誰行誰老大。”
“咱們又不是某些講政治的單位，必須在領導層保持一定的女性比例來證明正確，我不會為了所謂男女平等，而將不能勝任的人提拔上來。”
“一句話，叢林法則，我們這個並沒有男性先天優勢的行業，機會均等，誰行誰上，我一視同仁。要我特別關照女性員工，那是不可能的，大家都靠能力講話。”
也正因為那個年會的那番對話，李華更加瘋狂地把自己的所有的精力投入到了工作和業務中去。
事實證明，笑湖戈沒有說謊，他確實是按照男女無差別的態度，對待員工的晉升和成就。
