“吳總，笑總這次決定增加25的業務員，會不會擠佔福建公司的效益，我們的收入會不會因此降低啊？”在吳景超核心團隊的例行聚餐會上，一位店長憂心忡忡地問道。
“對啊，市場的飽和程度，我們現在的業務員綽綽有餘。”另一位店長附和。
“網上招聘的稽核權一貫在華東公司，這個沒有問題，但為什麼這次連培訓，也是他們派來培訓師？”一位和吳景超年齡相仿的店長，一邊拿起酒杯和吳景超碰了一下，一邊意味深長地問道。
吳景超碰杯一飲而盡，眼睛掃了一下眾人。
這次聚餐和三月笑湖戈到來之前的聚會，吳景超感覺氛圍出現了微妙的變化，沒有人再吵吵著要給笑湖戈搞點事情，也不再“那小子、那傢伙”地稱呼笑湖戈，而是代之於官方稱呼：“笑總”。
吳景超絲毫不擔心在座的部下的離心和叛變，因為他們的利益早就捆綁在一起了，所謂的一榮俱榮，一損俱損。
這種變化只有一個理由解釋，那就是他們開始在潛意識裡畏懼笑湖戈了。
他不清楚那個笑仔一天到晚笑眯眯，也少有過立威的行動，為什麼有這麼大的威懾力。
不過轉念一想，不由啞然失笑，自己不是也感覺壓力越來越大了嗎？
“這是笑總從華東公司要來的份額，增加的員工的基本工資，都是統一由那邊劃撥，增加人數，我們不少一分錢，不增加，我們也沒有多一分錢。至於績效工資和獎金，就看他們自己掙咯。”這是回答前一個人的疑惑。
“況且我們也不指望那點工資和獎金養家。”隨後吳景超意味深長地說了一句話。
“那是。。。”
“那是。。。”
大家笑起來，連連附和著。
“笑總還是太年輕，以為透過人海戰術，就可以提高利潤提高成績，呵呵呵呵。”吳景超的話，又引起了大家的一片笑聲。
“至於魔都來的培訓師以及笑總親自講一些課，這也可以理解，每個領導總是需要自己班底的嘛。”吳景超輕描淡寫的樣子：“但他沒有意識到，這些新手到底能翻起多大的浪。”
大家笑了一會兒，從這個話題離開，開始聊一些生意上的事情。
“老吳，你看咱倆是不是該分別找笑湖戈懇談一下了？”電話響了，是廈門陳爾東打過來的，吳景超連忙離席去外面接聽。
“老陳，有種事情叫欲蓋彌彰。。。欲速則不達啊！我們摸不清楚他的底之前，最好還是不要過多的動作，多做多錯。”沉吟了一下，吳景超回道。
在涉世不深的人看來，笑湖戈一臉笑容人畜無害，會感覺他很溫和很單純，但在吳景超這種有閱歷有經歷的人，卻感到這人水真是有點深。
他寧願去和之前的總經理、看上去老謀深算的老胡碰碰，也不太願意和這種年輕人掰腕子。
他要耐心地等待這個年輕人出牌。
強人之間，沒有做過一場的妥協，是虛假的妥協，不能平衡也不能持久。
只有掰過腕子以後，大家才能心平氣和坐下來，根據做的結果，去拿走屬於自己的那一份。
陳爾東顯然是慫了，他得給他打打氣，他們雖然在誰主導福建公司上，也曾勾心鬥角，但一致對外的道理，倆人還是有共識。
然而，老到如吳景超這樣的人，這次卻也完全錯判了形勢，經驗主義讓他不自覺地用他之前曾屢次勝利的思維，去判斷這一次的博弈。
