“把這個人給我辭退了，百藝廣場這邊，工號065……”
“給他三倍薪資。”
許浪打電話給李芩柔。
又認真的思考著。
“今晚下班之後讓他們……算了，在幾個群裡發個公告就好了，不佔用下班時間。”
“到時候我給出原因。”
這是命令！
許浪說了之後都不能討價還價的。
去執行了。
“為什麼第一天就炒了人家？”
葉辭寒一驚。
不太想明白呢。
有點太著急了吧。
而且人家犯什麼錯了？
“慈不掌兵，這種事情你別管。”
許浪拉了她過來。
直接抱在自己懷裡。
又對她說道。
“不管是你還是他們都不太明白我要做的事情，還有我需要做到的程度！尤其是第一天，必須殺雞儆猴了。”
許浪想了一下。
這個事情繼續髮網上去，傳播一下。
連忙又開始忙活起來了。
買了推送買了熱搜，本地人刷短影片的時候很多人都被推送了。
江城人又看到了大胖超市的訊息，這一次是因為辭退員工！
許浪自己的賬號也釋出了一個通報出來。提到了賠償三倍薪資。
最讓網友意外的，連所有員工都想不明白的事情是辭退理由：
因為上班時間調了一下手錶沒有第一時間上前服務顧客。
這是屬於服務不主動。
許浪後面也是找了附近幾個員工瞭解情況了，當時在顧客需要服務的時候該員工在除錯手錶，讓顧客等待，而且沒有對顧客進行解釋。
開就開了。
第一天就讓他們明白，拿多少錢就做多少事情，服務要細緻體貼要到位！
以後我們超市的服務標準是被公眾看在眼裡的，高標準嚴要求。
很多員工如果不能具體明白許浪要讓他們做到什麼程度的話，這就是具體例子！
比如說，下雪天，進超市的時候服務員幫你掃去身上的雪；
