這次的收益，何路主動拿出了一半，孝敬了師傅，算是報答他對自己的教授之恩。
隨後在假期的最後三天前，何路再次回到了家中。
雖然整個的假期所剩無幾，甚至直接去學校都行。
但是何路這次還有一個重要的任務，就是送妹妹上大學。
而公司的事情，就全部託付給了老爸幫忙看著。
雖然何耀傑現在並不擅長什麼經營管理。
但是總公司的人手都已經僱傭完畢，公司已經能夠照常的運作。
而老爸的任務就是保證整個公司在賬目落實環節，沒有人作抽油水就行了。
這個環節自然還是由自家人來管理比較踏實。
而程師父雖然也接收了何路的邀請，但是他卻主動要求加入到陌路餐廳的主廚授課班中。
他想將自己的技術傳授給更多人。
畢竟程叔也算是何路恩人，何路當然不好意思拒絕。
最後給程叔安排了一個總監督的職位。
主要負責對於學員們的篩選考核，偶爾也是可以以師祖的身份授課。
這樣做雖然會略微影響聲望任務的進度，但是現在何路不在乎了。
廚藝的聲望任務如今只剩下了一個零頭，用不了一個星期就能夠完成了。
就這樣，公司的培訓體系，因為有了程叔的加入，更加的完善了。
以他的經驗帶班，十分的輕鬆，完全能夠在第一時間找到每個學院需要提升的地方。
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而不像朱若楠她們，完全就是按部就班的來。
何路當初怎麼教她們的，她們就怎麼教學員，略微有些死板，根本無法保證學員們能夠最高效的學習料理表演。
飯店這邊已經走向了正軌，而家政公司這方面，何路也開始著手擴張了。
只是在錢塘這邊，家政行業可是一家獨大。
最強的那家便是何路之前工作的那家。
若想在錢塘開設新的家政公司，無疑是要跟他們搶生意的。
一家外來的龍頭企業想跟地頭蛇鬥都十分的艱難。
更何況是何路這個在錢塘市沒有一點名氣的陌路家政。
所以想將這個連鎖家政公司做起來，必須要一點的竅門。
既然龍頭是做高階家政市場的，那麼何路這邊自然要著手中低端市場。
他先是收購了一家口碑不錯的搬家公司，改名為了陌路家政。
然後在這家搬家公司的基礎上，開始招聘口碑極好佣家型家政員，拓展新的家政專案。
雖然為了挖這一類的家政員過來，給他們的分成也會相對高些，何路這邊得到了的收益相對較少。
但是現在階段何路的策略就是將整個公司的名氣打出，只要讓顧客覺得好了那麼這些錢花的絕對是值的。
每個良好口碑的佣家型家政員，其實也都是有一些忠實的客戶，在講他們挖到陌路家政公司的同時，也就是拉來了不少的客戶流量。
就這樣，陌路家政也算是順利的開張了。
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