蕭憶潔是一百個不願意，這傢伙搗亂自己就要挨罰？就硬來弟不教，姐之過唄？
不過事已至此，也只能起到這傢伙不要出什麼么蛾子了。
何路老老實實的跟在了兩人的後面，路過一間工作室時，發現一大堆程式設計師在不聽的程式設計，鍵盤敲擊聲在整個房間中不斷的迴響著。
何路很是好奇：“他們在做遊戲嗎？”
“給app程式設計，我們公司是專門製作手機應用的。對了，同學，你學的什麼專業啊？”
“生物製藥。”
“我……”面試官很是無語，這完全跟自己公司業務八竿子打不著啊！
他再怎麼著，也不能來工作啊！
這下他有些後悔帶何路進來了，這傢伙純屬就是圖個新鮮過來玩的。
而且這傢伙還到處的張望，時不時的問著問那的，活躍的很。
蕭憶潔也是生怕何路在惹亂子，趕緊抓住何路的手，免得他忍不住亂跑。
“樓上便是人事部了，你的辦公地點也在那裡。”
“好。”
一行人繼續上了樓，此時人事部傳來了呵斥的聲音。
“昨天上頭下達的命令你們不知道嗎？說了程式設計人員要裁掉五個，你怎麼到現還沒決定好？”
“經理……程式設計那些人平時跟我關係都不錯，我也不好意思親自選人啊！”
“誰讓你定了？你只需要擬定名單，最後我來拍板！還你跟他們關係都不錯？我看你就是跟績效最差的那幾個人不錯吧？既然你們關係那麼好，那簡單！一起走人就是了！”
屬下被嚇得一激靈，趕緊求饒道：“經理！別啊！我立刻就擬定名單！三分鐘！再給我三分鐘就好！”
隨後面試官的敲門聲中斷了經理的呵斥。
“經理，今天招收的實習生來了。”
經理點了點頭：“新來的會寫裁員告示吧？”
“會。”蕭憶潔點了點頭。
“那好，你去吧項遠的工作接手了，把裁員告示寫出來。裁員名單就按照上個月的績效最後五名就行！哦對了，把項遠也加進去！”
蕭憶潔苦笑了，剛才這兩人的爭執，她可都聽到了，現在自己卻要做這個得罪人的事情。
自己怎麼這麼苦命啊！這才上班第一天，就遇到這麼麻煩的事情。
項遠一聽，再次求饒道：“經理！您能不能再考慮考慮？我為公司辛辛苦苦工作了三個月！”
“我說了，你被裁員了，聽不懂嗎？”
“好……好！”項遠咬牙切齒的說道。
然後趁人不注意，在上個月的公司績效考核表上點了自動排序，但是沒有選擇“擴充套件選定區域”的選項。直接導致了資料對應的人名變了，並且直接給儲存了。
以至於蕭憶潔看到的績效考核表，並非原來的樣子，而蕭憶潔又不知情。
如此一來，這裁員的名單，也肯定會選錯了。
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