<! btyetop >
sty1nove.k"
dataads297"
dataadforat="auto"
datafuidthresponsive="true"><ins>
下班前例行開了一個小會，會後，董策沒有急著回家，而是去了一趟藝苑。
如今姑蘇藝苑熟面孔很多，以前的人多數還在洛陽，只調回來了幾個能獨當一面的人重建班底，這也就使得程序很慢，事到如今還在培訓中，也是因為藝苑的要求越來越高，不似董策建立之初，大家的鑒賞力都很低，隨便演演唱唱顧客就滿足了，而今，顧客的需求是越來越高，畢竟聽過好戲後，回頭來看，的確很多新角的唱功難以入耳。
以前董策每次過來，身後都會不自覺的跟了一堆人，卻每次都被董策喝斥都沒事幹？
他可不喜歡彰顯，反而最討厭拿著他工錢的人，杵在他身後傻笑。
藝苑雖然沒開張，但不是沒事做，吊嗓子，練樂器，做道具，排練等等，可以說在他這兒，只有做不完的事，沒有拿錢不辦事的人，一旦發現，他可不會講情面，記過，警告，甚至讓他卷鋪蓋滾蛋。
如此嚴苛，可不是把人逼到死了，反而，休息時間是規定好的，每天練多久，每個時間段他們要做什麼，何時休息，何時上工都有標準，該做事的時候就得認真，要不然回家帶著，幹什麼不行，來他這裡拿他的前嘻嘻哈哈，換做是任何一個當老闆的都會不爽，這是通病。
但就是這樣想要管理好也是不可能的，不會變通，鐵律也會崩，它就如牢籠，員工就是鳥兒，進來，有吃有喝，但你必須要把羽毛打理好了，叫響亮了，不然誰欣賞你？
為董策做事的人都要提出建議，畢竟每個人想法不同，看待事情角度也不同，很多問題董策都無法看到，但他們可以，而他們如果不說，悶在心裡，會莫名其妙的積累出許多問題，如果這些問題一次性爆發，那是很麻煩的。
溝通，才是立足的根本，不論做什麼，也是員工表現自己的機會，想上位，就得發現問題從而解決問題，一個人不行就團隊一起幹。
而今董策把這樣的氛圍培養出來了，便少了他許多事，他來藝苑也只是看彩排，說一說欠缺的問題，指點一下新的戲子，加強配樂的銜接也就行了，可不想以前，事事都要讓他把關，累得跟條死狗似的。
“東家覺得，他們如何？”李媃坐在董策身邊巧笑嫣然道。
董策目光沒有離開臺上的戲劇，張口道：“一般，唱功沒問題了，這點以後循序漸進即可，但情感需要加強，模仿太刻意，也是年輕，閱歷少，但這不是藉口，沒有閱歷可以有情懷，要想真正演好一個角色，需先明白那個角色是怎樣的人，他在什麼環境中長大，接觸的人是什麼層面，有是什麼人使他改變了對以往的看法，決定去做什麼事，最好能切身感受一下，遠的不行，就挑近的，覺得誰稍微附合，走進些，瞭解瞭解，沒事看看書，從書中判斷一個人物的情懷和心境，才能提升自我的演藝生涯，而非模版。”
這些李媃聽過兩次了，她也經常去揣摩角色的心態，可她覺得這完結是自己意會的東西，叫這些戲子做嘛，他們完全掌握不了。
“東家說的我明白，可讓我教你們明白，這就有些難了！”李媃苦笑道。
“有什麼不明白的，當面說出來，你也別只記在腦裡，每天把這些事情回去書寫一遍，記錄下來，如何解決的，也明確記載，待積累多了，出個教材，你也可以掙掙外款，如果暢銷，你這輩子也就不愁了。”
李媃聞言噗哧一笑，道：“東家凡事都能扯到生意上。”
“職業病，這輩子都改不了。”董策說完，臺上一段彩排也完了，他吩咐李媃一些事情後，便起身離開了。
他這一走，整個戲堂的人都不自覺的鬆了一口氣，包括李媃！
只要東家一來，他們都是大氣不敢喘，做什麼都得小心翼翼的，生怕除了岔子被東家抓到把柄，那訓斥起來可真能叫人無地自容。
這些無形中的壓力不是董策刻意給的，而是自然而成的，他都不知道什麼時候有的，無論好不好，這些都無法改變了。
回到家裡的董策，面對兩位妻子，少不了拌拌嘴，膩歪膩歪。
