<! btyetop >
sty1nove.k"
dataads297"
dataadforat="auto"
datafuidthresponsive="true"><ins>
半個月以來，葉文軒一直忙著招聘的事宜。
每天面試著各種各樣的尖端人才、複合型人才、高學歷人才、專業型人才……
各種各樣的面試者，各種各樣的職位，都是由葉文軒親自把關。上至部門總監，下到普通的職員，所有的面試，葉文軒都親自參加，最後親自篩選入職人員。
想要憑借關系進入到時代集團，根本門都沒有。凡是能進入到時代集團的員工，全部都是憑藉著各自的真才實學。
只要你的能力真的非常出色，即便你是農村出身的孩子，依舊可以錄取。如果能力不行，即便是有親戚在集團擔任高層，那也毫不考慮，直接pass出局。
葉文軒的親自督戰，確定了這次招聘的公平性。這個關卡，葉文軒把持的格外嚴格。
這次招聘的崗位眾多，人員也眾多。如果要是不嚴格把關，進來一大批靠關系進入的庸人，那就是給集團埋下禍患，遲早會惹出事端。
對於集團的風氣還有工作氛圍，都是一種極其惡劣的影響。
葉文軒坐鎮一線，也是想要藉此敲打敲打一些別有用心的高層領導。想要在我葉文軒的集團工作，那就憑實力說話，否則全都是鏡花水月。
時代集團自從入駐時代大廈，又增添了許多的部門。
增添了六個重要部門，分別是行政部、市場部、秘書部、演藝部、運營部和製作部。
隨著公司的攤子越來越大，許多事務都開始逐漸細化，不再是像以前那樣的模糊混亂。
行政部的建立，是迫在眉睫的事情。行政部負責日常管理事務、綜合事務、車輛管理、資産管理、採購管理等諸多事宜，負責的東西非常多，也是非常重要的一個部門，隸屬於時代娛樂。
市場部，又名市場業務部。策劃、協調和企業市場活動，外部網站的內容維護，公司資産的投資等，都是市場業務部的主要工作。隨著時代集團日益增長的龐大資金，如果將錢都放在銀行中，每天貶值的數字都是一個天文數字。
所以利用現有的龐大現金流，進行一些短期的投資，是很有必要的，如何將資産保值甚至升值，這也是一件非常深的學問。
秘書部也是新成立的部門，集團規模越來越大，高層領導、超尖端人才也越來越多，與此同時，秘書也是必不可缺的重要職位。以前公司都是分散管理，現在一切步入正軌，秘書部自然也都全部統一了起來。
秘書部裡面不僅有各個領導的秘書，還有藝人的經紀人等，全部都隸屬於秘書部。目前秘書部的秘書長由徐柔擔任，行政級別與各部門總監同級，也算正式有了臺面上的職位。
製作部，全稱影視製作部，編制在時代影視。主要的工作是對劇本的藝術創作、審定、報批和立項，；專案籌備及拍攝製作；協助運營副總裁，做對外影視投資專案的審定。
