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(帶崽帶到11點多……現在才寫完，實在不好意思。這是補更，明天是正常更新。)
李晉成立的公司叫做“九色鹿”，掛的是保健品公司的牌子而不是醫藥公司，蓋因醫藥産品的批文太難弄到了，一種藥品的上市至少得經歷數年研發、數年動物實驗、數年人體實驗，現在他什麼都不缺唯獨缺時間，自然不可能耗在這上頭。
“九色鹿”保健品公司的研發部佔地約3畝，內建21個實驗室，耗資5億多，而且還沒收尾。等將那些所需的實驗器材全部購入，估計得上8億。
李笑領著李晉透過研發部那戒備森嚴的門禁之後，進入一架專門的電梯，按下指紋，直下地下2層。
在對外的介紹中，1、2、3樓及地下1層總共4個樓層是研發部的主要實驗室，地下2層只是後備實驗室。
可是基於某種不足為外人道的理由，地下2層這5間“後備實驗室”反而是最先投入運作的。
這5間實驗室享有獨立的供電，獨立的供水和空氣淨化系統，甚至有獨立的賬目，並不與其他的實驗室共享預算，需要的儀器，不管多貴，只要打個報告就會馬上買來。在稍微知情一點的人眼中，這5間實驗室就代表著“特權”。
在明面上，這5間實驗室是常年封存，只會在樓上的實驗室出現問題時才投入使用；但事實上李晉一直從私人腰包中掏錢維持著它們的運轉。
雖然直到目前為止，這5間實驗室還未取得任何讓人滿意的成果，李晉也明白，就算再過10年、再花10億，這幾間實驗室也未必弄得出什麼成果，可這畢竟是一線希望。變強的希望。
午休時間，實驗室的研究員們仍在忙忙碌碌。這實際上已經成了他們生活的一種常態。正是因為他們對科研的這種執著和熱情，李晉才會花高薪將這些平均年齡只有26歲、大部分為碩士學位、沒有獲得社會認可的青年科學家招至麾下。
李晉堅信，想在這個特殊的、前所未有的研究領域取得成功，需要的不是名氣、資歷等等，而是熱情、想象力、以及堅持。
他也不知道自己的選擇對不對，一切都讓時間來說話吧。
看到李晉和李笑二人，大部分年輕的科研人員只是抬了下頭，便繼續投入工作當中。沒人和他們打招呼，沒人跑上來獻殷勤——即便他們是這棟樓中，知道李晉老闆身份的那麼一小撮人。在他們心目中，研究取得進展遠比取悅老闆重要得多。
不過卻有一人迎了過來。那人約莫三十五、六歲，有點禿頂，微微發福，有一個圓嘟嘟的下巴，一雙和善的小眼睛。他穿著白大褂，胸口的銘牌上寫著“實驗室高階主管馬文博”。
李晉微微一笑，搶先一步伸出手：“馬博士，你好！今天我不請自來，還望你不要見怪。”
“看你說的，”馬文博爽朗地笑道，“你是大金主嘛，當然歡迎你隨時來檢查。”
“這不是檢查，只是隨便看看，順便了解一下進展。”
馬文博便掏出一個平板電腦，簡單地對李晉做了次彙報。
他言簡意賅，敘述準確而又生動，不過通篇下來最後卻只能歸結為4個字：毫無進展。
李晉一邊聽著微笑著點點頭，看不出他臉上有絲毫不痛快。
馬文博一直偷偷觀察著他的臉色，見他似無芥蒂，這才徹底放下心來。這家研究所提供的是頂級私人實驗室研究人員的薪酬待遇，而在業績要求方面卻和公立研究所一樣低標準，這種好事怎容得他不盡心盡職。
實際上李晉心裡不痛快是肯定有的，只是他也很清楚想研究出點什麼來絕對不是容易的事，這種時候研究員們需要的不是苛責而是鼓勵，因此並沒有把情緒表現出來。
目前5間實驗室的研究方向各有側重。一間專門研究材料，李晉為他們提供了一些法器和珍稀材料；一間研究丹藥，李晉給他們提供了幾瓶丹藥樣本；一間研究人體組織及基因，研究的樣本是從李晉身上獲取的面板、肌肉組織以及血液；一間研究物質與能量，李晉興之所至時會過來演練一下法術什麼的讓他們獲取試驗資料；一間則不規定研究方向，隨他們的興趣去進行。
每間實驗室都有一名30歲左右年輕有為的博士生做帶頭人，其餘研究助理則是碩士和學士。這樣的陣容自然不算強大，但至少他們都是經過了重重考核，功底紮實、富有想象力的年輕人。
所有的研究人員都簽訂了嚴苛的保密協定，並建立了非常嚴格的安保制度，任何電子裝置、甚至小紙片都不允許帶進帶出這層樓，不允許連線任何外部網路。
