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“我說過，要給你們一場大造化。
李國際的聲音很平靜，可是臺下的所有核心層都平靜不下來，一片激動和興奮。
哪怕是為君豪集團鞠躬盡瘁兢兢業業的老人，也不免有些期待，沒有人會覺得自己的財富太多，就像沒有人會不在意李國際這場所謂的大造化一樣。
君豪集團所有人都知道，董事長李國際是一個重情重義的人，而且金錢在李國際眼中，實在是一連串的數字一樣，幾乎沒有其他的意義。
不知道從什麼時候開始，在君豪人的印象裡，李國際想要賺錢，也不過是一個點子的事情，往往李國際的一句話，或者一個討論會，就會讓整個君豪機器都快速而且瘋狂的運轉起來。
一旦運轉起來，君豪人是絲毫感覺不到累的，因為所有人都知道，咱們的男神李國際董事長恐怕又出了點子了，對李國際來說，對君豪核心層來說，這就是一個順應市場或者打破市場僵局的點子。
可是對普通君豪人來說，這個點子就是嘩啦啦的票子，那喜人的紅色，能夠讓世界上絕大多數人都為之瘋狂。
而且最重要的是，君豪集團幾乎所有的子公司和旗下産業都實行業績工資制，也就是說，君豪掙得多，君豪人就掙得多。
沒人會覺得自己這個月拿錢太少了，君豪人為這一點感到自豪，在2009年南津市平均工資2200左右的大環境下，君豪集團的普通員工曾經創下過一個實習員工當月實發工藝6800的壯舉，這比南津市高收入人群還要不遑多讓，更不要提那些老員工和管理層了。
大家都知道君豪集團對員工好，想對自己的兄弟姐妹一樣，如今李國際要給大家一場造化了，到底是什麼樣的造化？
君豪集團250億美元，馬上就要突破300億美元的一個巨大網際網路集團，其董事長說要給核心層一場造化，究竟會是怎樣的？
所有人都翹首以待，目光熱切的看著李國際。
對李國際來說，這種眼神，眼神裡的感激和信任，就是對他最大的認可。
鄧清雅，周浩伶，孫大柱，張龍，盧青，趙冠霖，葉文茂，梁影，徐威，秦月，孔佑明，曹敏榛，姚文敏等等等等，這些人，都是君豪集團的中流砥柱，可以說現在的君豪集團可以沒有李國際，但不能沒有這些人。
沒有李國際的君豪集團可能會按部就班的穩定發展下去，有了李國際，也不過是把這個速度往上提了幾倍幾十倍的程度。
和蘇向君對視一眼之後，李國際說：“下面，由君豪集團財務總監蘇向君來頒布這項決定。
刷！
一瞬間，所有的目光都投在了蘇向君身上，對於這個不久之後的董事長夫人，人們是既愛戴又佩服，目光熱切了，連呼吸都屏住了。
蘇向君環視了一週會議室，笑了笑，說：“董事長和我說起這次決議的時候，我吃了一驚，確切的說，是吃了一大驚，認為他可能瘋了……”
臺下傳來一陣善意的大笑，如果眾人心中的猜測屬實的話，董事長李國際的確是瘋了，因為國內甚至國外還沒有一個公司集團做出過這樣的決定。
