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李國際回國之後，沒有處理君豪集團任何事務，這些事情有鄧清雅和周浩伶等人在，只要是沒有特殊事情，一般都能夠處理了。
授人以魚不如授人以漁，李國際重生回來之後，沒有幫助太多的人，大多都是以慈善事業為基礎，為一些普通人做些幫助，君豪集團這邊，他也沒有培養什麼高階管理人才。
不過鄧清雅等人除外，李國際沒有給幾人任何財富，給他們的，都是一些長遠的眼光以及對當局以及今後發展的判斷。
鄧清雅做為君豪集團執行長ceo兼堅果科技副總經理，主管海外業務，這段時間，鄧清雅的收益是最大的，在李國際的有意引導之下，鄧清雅對國內的局勢甚至國外現階段的經濟發展都有了深刻的認識，可以說鄧清雅現在不輸於任何一個經濟學專家和實踐家。
孫大柱做為堅果科技總經理，海外總裁，已經被李國際培養成類似於雷步思那樣的全面領導者，如果大米手機在雷步思的領導下能夠崛起，那麼未來在手機市場上，孫大柱絕對是雷步思的最大的對手之一。
周浩伶為君豪集團人事執行官ceo兼職君豪集團人力資源總監，海外市場總監o）。
對於周浩伶，李國際的培養方向和力度可以說是除了鄧清雅之外最用心也是最全面的一個人了，而周浩伶本身對這方面的工作也比較擅長，所以周浩伶現在也業內的名聲可謂是一鳴驚人，但凡是和人資有關的行業，都知道君豪集團有一個擅長人事管理的鄧清雅和周浩伶。
尤其是周浩伶，君豪集團的人事管理從來沒有出現過這樣或者那樣的問題，大大小小的事宜管理的妥妥當當，而且君豪集團近萬員工計程車氣是國內任何一家公司集團都無法匹敵的。
這其中，周浩伶起到的作用最大，沒有之一，君豪集團任何一個高管在這方面，都不如周浩伶專業。
而馬修民這個最近加入君豪集團的新人，也漸漸被李國際看重，做為君豪集團行政主管，不僅把公司工會以及周邊關系管理的井井有條，更是三番兩次參加省級事業論壇，獲得省級獎項就足足有兩位數之多，這是一個長袖善舞的人，李國際培養的很輕松。
而曹敏榛做為董事長秘書，李倩為董事長助理兼司機，李國際對這兩人的培養是截然不同的方向。
曹敏榛是李國際在一次論文事件中挖掘來的大學生，是個實踐能力和思考能力極強的一個小姑娘，李國際對曹敏榛的培養幾乎是放養式的，任憑曹敏榛自己成長，而結果表明，曹敏榛這個小姑娘沒有讓李國際失望，君豪集團董事長辦所有的大小事宜，都在曹敏榛的處理下井井有條，幫了李國際不少的忙。
關於李倩，李國際之前一直帶在身邊，直到這次在好萊塢替李國際擋了一槍，李國際反而有些不知道該把李倩放在什麼位置了，司機兼保鏢助理的話，李國際沒法給李倩太多的報酬，而李倩可以說是李國際的救命恩人。
滴水之恩還需湧泉相報，李國際是個重情重義的人，對李倩，李國際自然是不會委屈了她。
不過李國際暫時還沒有想到李倩的位置，也就先帶在身邊像往常一樣咯。
蘇向君做為君豪微客總經理、君豪集團財務總監cfo），是李國際特意安排的，有蘇向君作為財務總監，君豪集團的大小賬目都在耳目之下，這是最放心不過的事情了。
