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君豪集團的管理一向是很嚴格的，在整個南津市甚至整個華北，沒有一家集團比君豪集團的保密協議更加嚴格。
這次的肅清活動時李國際早就安排給鄧清雅的，甩手掌櫃是一門學問，如果李國際沒有往日裡拼命的學習，君豪集團這個膨脹的很快的大集團早就成了一鍋粥。
說起來其實很慚愧，李國際所有的管理手段都是現學現賣，雖然現在已經漸漸的有了那麼點水平，可一旦真遇到太深奧的東西他也只能不停的在腦子裡翻網頁，查詢各種各樣希奇古怪的資料。
這次的招標會模式實際上他是複制的迪拜一個很有名的案例，利用很少的管理費用把集團一些臃腫的機構“賣”出去，然後透過公司的業績來分配所得。
這樣一來，機構幾乎還是君豪集團的，君豪集團相當於用紅餘分配來找了一個拼命賣力氣幹活的“股東”。
李國際一開始的時候甚至都想把底標給去掉，也就是讓別人免費給他管理經營，然後只等著分紅就行了，可是這種結構再後來想了想，以君豪集團現如今的模式和名望下其實很難實現。
沒有人願意透過一年甚至兩年來考驗一個專案到底能賺多少錢，想要吸引更好的團隊來給李國際“打工”，他就必須按常理出牌。
這次的招標會如他所想，在國內引起了很大的轟動。
一是君豪集團旗下的堅果科技在國內智慧手機市場是絕對的霸主地位，二是這次招標會實在是太新奇了。
明明是誰出價高誰得到專案經營權獲得盈利的招標會，君豪集團偏偏弄出了一個合作經營的模式。
這樣的模式利弊如何，所有人都是一臉的無知。
如果是換做國內任何一傢俬營企業集團，國內的這些投資公司都會隔岸觀火甚至等著看熱鬧，可是這個人是李國際，是，更是化不可能為可能當家常便飯一樣的李董事長。
他想出來的這個模式，能不賺錢？
現在所有人考慮的都不是賺不賺錢的問題，而是怎麼在底標的公開下獲得這個專案的問題。
君豪集團所謂的底標。也就是高標了，這是一場豪賭，賭贏了能夠跟著君豪集團賺大錢，賭不贏……
好吧，賭不贏就陪著君豪集團白白折騰幾年的時間，給人家管理公司得到的報酬將會是少得可憐。
因為李國際給出的底標，才是每年百萬最多的一個電池專案！
每年百萬。數恐怕連底下員工的工資都不夠發，再加上原料生産裝置的維護以及各種資源的消耗。就是拿錢當水漂耍著玩。
像穆雷這樣氣的火冒三丈的人不在少數，但凡覺得自己有些能量的人都在想法設法的套堅果科技的底標，穆雷無疑是這群人之中的佼佼者，他早早的就拿到了堅果科技的底標。
能用錢解決的問題都不是問題，這是穆雷以前最奉行的一句話。
