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薩瑞半導體是一家專注於智慧晶片的公司，這個公司很有點意思，雖然2003年4月1日才剛剛成立，可它一經成立就迅速崛起，用了不到五年的時間就做到了日本第二大半導體公司。
而且薩瑞的很多部門都是無廠式的，數以千計的工程師遍佈全世界各地，這種方式幾乎擁有無限的創意和市場資訊來源。
李國際瞄準的sh部門就是薩瑞半導體專注於智慧手機智慧晶片研究的部門，這個部門也是無廠性質，現如今在全世界已經擁有了39位工程師，有意思就有意思在這裡了，這39個家夥都是在某些方面有特殊才能的人，說是某個方向的行家也不為過，而半導體研究都是這些家夥的興趣愛好，那種愛到骨子裡的愛好，就像足球迷對世界盃，籃球迷對nba。
這樣的組織結構幾乎沒有任何市值可言，偏偏這樣的研究組織研究起來進度飛快，在後世經常讓人們驚嘆這是一種神奇的公司模式。
2014年的時候，蘋果公司曾經一度想要收購薩瑞的sh部門，雙方的談判團隊都接觸了，各種報道也出了，可最終卻是不了了之的結果。
sh部門那個時候已經發展到一千多的員工，這一千個人聚集到一起可是了不得的一個團隊，而且這種模式有一種特點，就是員工會拉員工進來，而且都是拉比自己還要牛的朋友或者前輩，一層比一層高。
李國際不知道前世的蘋果是出於什麼原因沒有收購成功sh部門，按道理講sh部門在蘋果公司旗下更容易得到發展空間和資金。
他想了想，這可能跟sh部門的性質有關，這個部門是集開發、設計、製造、銷售、服務於一體的部門，如果一旦被蘋果公司收購。就會砍掉不少的業務。
前世的時候蘋果公司是想用500億日元也就是將近5億美元收購sh部門未果的，不過那是2014年，正是薩瑞半導體飛速崛起的時候，奇貨可居。
現在才剛剛07年。公司成立兩年多一點點的時間，這個階段，薩瑞還在摸索之中，後世那種讓人驚嘆的公司模式還沒有徹底形成。
任何一條不曾有人走過的路都是困難的，更何況還是披荊斬棘的薩瑞公司。
他們現在的路並不好走。時候收購sh部門，甚至要比公司剛剛成立的時候容易的多，和2014年的時候更是天壤之別，因為這時候，正是他們吃盡苦頭的時候。
聽到井村上樹近乎色厲內荏的話，李國際笑得很是從容，右手手指在會議桌上噠噠噠噠有規律的敲動，清脆的聲音不大，卻足以讓在場所有人都聽到了。
他看著井村上樹一臉微笑的說：“不知道井村先生認為sh部門的市值是多少？”
聽了李國際的話，井村上樹臉色更加難堪了。我哪知道sh部門的市值是多少，全世界大大小小的統計機構有一個算一個，還沒有人對這種模式做過統計。
不過雖然大概的市值統計不出來，可大體概還是能說出個模糊的數來的。
井村上樹死死的盯著李國際的眼睛，說：“恕我直言，李先生，sh部門現在的發展正在上升沿，我相信既然李先生如此看重sh部門，就應該知道sh部門在未來將是不可限量。
說著，他頓了頓說：“所以。對sh的初步估值為……150億日元！”
