<! btyetop >
sty1nove.k"
dataads297"
dataadforat="auto"
datafuidthresponsive="true"><ins>
海世界人不只是李國際喊出來的口號，讓員工把企業當成自己的家，這是多少公司都在努力的方向，不過這種夢想想要實現，不是一朝一夕的事。
前世的李國際對這種想法也是抱著一種好笑的態度，可是真當上老闆之後，看著海世界裡這麼多員工一直在兢兢業業的努力工作，李國際心裡忽然就升起了這種念頭。
有時候想想，李國際也有一種古怪的感覺，這種前後迥然不同的情況，最根本的原因就是身份地位和生活理念的不同。
李國際記得有一個作文題目，叫做不同的人生有不同的美麗，不同的視角可以看出不同的美麗，這種感覺不是每個人都能夠感受到的，這是一種心靈上的升華。
這話說的有些心靈雞湯了，李國際的心靈沒有這種升華，他之所以有這種感覺，完全是因為他是重活一世的人。
兩種人生，兩種際遇，李國際確實都發現了美。
柴米油鹽的前世和蘇向君兩人相濡以沫，每天早上醒來看到蘇向君睡在身邊，是李國際最幸福的事情。
起床刷牙洗臉，然後給蘇向君蓋好被子去上班，這也是一種美。
這一世，不管石龍當時是什麼心理，真的就這麼上去一拳把西裝中年給砸出兩米遠的距離，李國際的心被深深的觸動了。
放倒一個獎勵五萬的話一出，海世界所有人的狀態都不一樣了。
尤其是保全科，每個人都生龍活虎的，巡邏的時候昂首挺胸，好像保全科是海世界最驕傲的部門。
大家都能夠理解這種感覺，放倒一個人獎勵五萬，這就是變相的告訴保全科，放開了手腳不受委屈，讓人欺負到頭上了，如果還畏首畏尾。作做起來就沒意思了。
石龍這一拳打出去，好多海世界的會員都鬆了一口氣，更多的是海世界的員工，整個氣質都完全不一樣了。一種把海世界當成家的感覺。
他們發現，老闆李國際是個平日裡和和氣氣的人，可是真遇到事，該硬氣的時候還是很硬氣的。
當時在沖突附近的員工心理明白，如果不是石龍的動作太快。裝中年就被李國際一腳踹翻了，這一幕雖然沒有發生，但是在很多人眼裡，李國際純爺們的氣勢飛快的傳散開來。
一連好幾天，海世界的單身女員工都想著辦法的偷偷多看上李國際兩眼，看到李國際就心不在焉，手忙腳亂，眼睛亮亮的。
鄧清雅和李國際商量，給了被騷擾的那個女員工一萬元精神補償金，而石龍則是被李國際當場表揚。兩萬元的獎金。
孔佑明看著李國際，說：“這兩天，海世界裡風氣一片大好，我甚至私底下聽幾個員工在聊天，說海世界怎麼就這麼安靜。
李國際一：“怎麼著，這群人還盼著海世界出事”
孔佑明搖頭苦笑，說：“你這獎勵有些狠了，一下子三萬元的補償和獎勵，其他員工心理不盼著表現機會才怪了。
李國際哈哈的笑。“想要機會，就給他們個機會。
