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??“成立新公司？”
聽到李國際的話，會場上的人都是愣了愣，向東科技才成立半年不到的時間，前景一片大好，而且目前剛剛進入正軌，剛剛開啟的營利模式已經嶄露頭角，這個時候開心公司，如果從向東科技抽人的話，向東公司肯定又要進入新一輪不必要的調整期。
李國際早就料到了這些人的反應，笑了笑說：“新公司是和校內迥然不同的新産品，向東科技這邊，我只會抽調有數的幾個管理人才，開發團隊只要有領頭的就行了，完全可以招新人來做。
有李國際在，安全衛士的開發完全用不到老人，只要簽訂好保密協議就行了。
雖然保密協議不是萬全之策，但是李國際有辦法讓新招來的員工接觸不到核心技術。
盧青看著李國際，說：“新公司的産品，有想法了？”
從和李國際接觸以來，盧青漸漸對李國際的性格有所瞭解了，沒有萬全的把握，李國際不會輕易有大動作。
秦朝廣告不知道情況，海世界和向東科技，都是李國際一手創辦的，成熟之後才成立公司，組成管理團隊。
這麼想來的話，從向東科技抽人的話，應該影響不到向東科技的管理梯隊。
其他人也都看著李國際，李國際點了點頭，說：“模本我已經初步的建立好了，所以我們的起步會相當快，一旦團隊磨合完成，開發速度將前所未有的快。
一聽這話，在場所有人都心動了。
只是一個磨合過程，模本已經大體準備好了的話，這就是一場只有功勳的必勝之仗，至於産品開發出來的推廣問題，那就是以後的事情了。
不少人都露出躍躍欲試的表情，尤其是羅宋茜，眼光直勾勾的看著李國際。司，就意味著會成為公司元老級的人物，那放眼以後都是功不可沒的存在。
即便不會被抽調到新公司之內，向東科技的人事也會相對動作一下。對羅宋茜這個新人來說，都是一個難能可貴的機會。
眼前這個年輕到不像樣子的老闆，看來是跟對了。
羅宋茜現在很是慶幸能夠加入向東科技，跟著這樣一個正在崛起中的老闆，只要有本事。就不愁以後的發展。
趙冠霖問：“新産品是什麼定位？”
這話一出，所有人都摒住了呼吸，能夠在這個節骨眼上抽調管理人才組建新公司，新産品不可能差了，最起碼要和校內一樣。
趙冠霖是個比較全面性的人才，他這句話其實問的很含蓄，李國際滿意的點點頭，說：“安全衛士。
接下來，李國際把打算跟大家一說，頓時一片倒吸氣。
想做就做。打算截萌虎的糊，李國際就不能怠慢，學校裡基本上沒什麼事了，接下來的一段時間，李國際進入了金羅密佈的佈局之中。
省城那邊的招聘李國際是親自去的，不過他只是在一旁觀看，由鄧清雅和趙冠霖主招。
年初大型招聘比較多，李國際一共去了兩天，這兩天，招到不少對計算機語言比較在行的人才。
3月初。農場上線試執行，向東科技火力全開，只要是進入校內，不管停留在那個介面。上都能夠看到開心農場的入口。
