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李國際是真好奇鄧清雅對他的評價，他大概看了一眼清單，不少人的評價都是一針見血，而且優缺點都有。
甚至一些為人做事的風格，都判斷的差不多，李國際就猜這鄧清雅是不是接觸過心理學。
不過即便學過心理學又怎樣，鄧清雅從來不調查人，想要了解一個人，就直接去接觸，從平日裡累計，只是思考的比較多而已。
她是主抓管理的，這麼做也無可厚非，比那些平日裡有事沒事總愛當著張三問李四的領導要高出不知道多少個境界。
鄧清雅看來是真累了，又伸了個懶腰，拿起咖啡看著李國際，說：“你是這麼多年來，我唯一一個看不透的人。
李國際說：“不是因為我是你老闆？”
鄧清雅說：“不是，我從小愛琢磨人的心理，也一直有這個天賦，我在弗羅裡達呆過一年，接觸了正統的心理學輔導，從那以後，對人心的把握更有信心了。
李國際喝咖啡，示意她接著說。
鄧清雅挺奇怪的看著李國際，說：“人的性格，家庭環境，生活環境對為人處事的方法都有影響，但每個人的行為習慣都有跡可尋，可是我看不透你。
李國際心說你看不透就對了，坐直了身子，問：“比如呢？”
鄧清雅說：“比如今天這事，明顯不是你能做出來的事。
李國際：“事情的經過你都瞭解，泥人還有三分血性，我一個大老爺們面對那些咄咄逼人的人，偶爾爆發一次也無可厚非吧？”
鄧清雅笑了，知性的女人笑起來很有感染力，她看著李國際說：“依你平日裡的行事風格，這件事的處理過程應該是直接打電話，打到對方服軟為止。
李國際聽了一愣，他確實有這個想法。差點就這麼做了，不過雯雯是個變數，他只想著幹脆利索的把事給解決了。
鄧清雅難得眨著眼睛對李國際說：“被我說中了吧，這件事中的變數是什麼？”
李國際心裡一動。人太可怕了。
不過他表面上不動聲色，這個變數他沒法跟別人說，再親近的人也不行。
而且鄧清雅極大的低估了李國際的成長性，他的成長率，絕對是同齡人中最高的。之一。
就是上下波動個十歲，李國際也很有可能是拔尖的那一小撮。
他玩味的看著鄧清雅，說：“有一件事你忽略了。
鄧清雅一愣，問：“什麼事？”
李國際說：“一個人的可塑性和成長率，不是一成不變的，最起碼有些人是在隨時調整的。
鄧清雅瞪大了眼睛，忽然感慨：“你身上似乎天生就有一種與眾不同的氣場總能在出其不意中讓人驚訝，在公司也一樣，雖然只是偶爾溜達一圈刷存在感，但只要你出現。界的氛圍頓時上升一大截，這種上升，似乎是永久性的。
李國際說：“這麼跟老闆說話，小心我扣你工資。
鄧清雅咯咯地笑，說：“你不會，你可是答應我要請我宵夜的。
李國際看了看時間，差五分十一點，說：“宵夜還得等一會兒，我這裡有段錄音，你給報社的人發過去。
李國際拿出一個優盤。電腦上。
