<! btyetop >
sty1nove.k"
dataads297"
dataadforat="auto"
datafuidthresponsive="true"><ins>
不論是秦朝廣告還是向東科技李國際都沒打算親自管理，葉文茂和盧青都是有管理才華的人，交給他們，李國際只需在大方向上把持住，偶爾點播一下兩人，兩家公司就能為李國際産值。
其實之所以選擇廣告和校內，李國際是有野望的，他在練兵，這件事他沒跟任何人說過，包括他自己，也只不過是一個雛形，還沒完善下來。
練兵，練就一套能陪著李國際一直走下去的系統，葉文茂和盧青是兩員猛將，但是遠遠不夠。
李國際對秦朝廣告和向東科技的期望，比海世界要大得多，他的目標，是秦朝傳媒集團和向東網路國際。
他不對別人說，是因為這兩條路太過遙遠，遙遠到沒人會認為他能成功。
李國際知道他能成功，必須能成功，就算是打個時差，提前挖人，他也必須成功，真做成這兩件事，下半輩子不工作，也能夠花香滿窗一世夢了。
見了盧青，李國際交代，春節期間一定要把好關，把那些不良資訊扼殺在完全沒有散播來之前，這一點至關重要。
他告訴盧青，想要省時省力提升效果，就分出一部分人來，做好關鍵詞預警這一塊。
盧青聽了眼前一亮，重重的點頭，看李國際的目光終於不一樣了。
李國際挺意外，今天這番談話並沒有實質性的內容，腦子裡那些管理之道和馭下之法想都沒想，可是李國際能感覺得出，盧青整個人信服他了，或者說，他就這麼莫名其妙的收服了盧青。
盧青簡直把李國際當成天人了，在他們看來最大的問題，居然被李國際三言兩語就給解決了。
這個問題，盧青他們已經討論了好一段時間，那些烏煙瘴氣的資訊刪來刪去，整個團隊都帶著一股子煩悶的殺伐氣息，時間久了，團隊的氛圍必然受到影響。
可是這種文章資訊又不能放任不管，那簡直是把校內往火坑裡推。
三個客服女孩都很年輕，她們正直青春年華，那些被刪帖的，打電話投訴的，搞得她們焦頭爛額，這其中一大部分原因，是她們和盧青訴苦來的。
盧青很重視女員工的反映，剛招來的員工，一大幫子技術男都在抓緊業餘時間研究獻殷勤的法門，被幾個垃圾資訊給煩走了，那還了得？
談了一會兒，盧青出去了，沒多久就聽到外面傳來一陣歡呼，連同三個女孩兒在內，聽起來都蠻開心的，甚至有大膽女孩放開嗓子喊了聲：“老闆太牛了！”
李國際坐在辦公室，想了一會兒，才明白過來，剛才他還納悶，關鍵詞技術在未來幾年簡直不要太普通，可是現在的網際網路氛圍，大家都在睜一隻眼閉一隻眼，悶頭發展還來不及，哪裡會做出限制。
末了，李國際把盧青又喊了過來，說：“研發出來，去做專利申請。
這會兒時間，他和盧青幾乎同時查出，目前為止還沒有一家註冊過關鍵詞預警的科技專利。
盧青興奮的臉都紅了，能夠有一套自己的專利，這對網際網路技術人來說簡直就是天後或者影帝一樣成份的頭銜。
盧青等人忙活起來廢寢忘食，李國際給財務打了招呼，這幫子技術宅如果忘了吃飯，就打電話叫外賣，每人控制在十元以內，公司報銷。
十元，走肉吃了。
又是一陣歡呼，不光女孩兒們看李國際的眼神水汪汪的，就連盧青這等技術男也兩眼放光。
