最近好象沒聽到風聲誰要升職。楊逸平靜地迎著陳宇的眼睛，聽他往下說。
陳宇頓了頓，才道：“你不想知道這個人是誰嗎？”
楊逸似笑非笑指了指自己的鼻子：“一大早的，您把我叫進來，不會是告訴我要升我的職了吧？”
陳宇笑罵：“你這小子。”又道“廖經理一直看好你，又覺得你資歷太淺，年齡太輕，所以有些猶豫不決。我們昨天聊了兩小時電話，我把你的一些情況詳細跟他說了，他才下了決定。估計很快會向程總提出申請吧。”
廖偉昌對他的偏愛是個人都瞧得出來，而楊逸最近幾個專案的業績也是有目共睹。前段時間聽說總部對諮詢師進行考核，由總部派人直接從客戶那兒瞭解情況，沒想到是在摸他的底。如果客戶都說他能力出眾，廖偉昌怎麼下不了升他職的決定呢。陳宇這麼說，楊逸也只好欠他個人情了。
回到位子不久，廖偉昌的電話就到了，道：“………你是從助理的位置上直接升起來的，如果有人不服，你跟我說，由我出面處理。”
真是這樣，他這個經理做著還有什麼意思，恐怕不服的人會更多。
楊逸笑著應是，道：“謝謝廖經理。”
廖偉昌又道：“我們是做諮詢的，在管理上先天有優勢。你雖然年輕，不過做事沉穩，我也沒有什麼不放心。”
還沒上任先料到有人不服，這還不算不放心？楊逸順著他的意思說。
過了兩天，楊逸即將升職的訊息不徑而走。劉澈聽說後臉色鐵青，沒有下廠不說，在辦公室裡指桑罵槐起來，看誰都不順眼。
大家都知道他想當經理想瘋了，誰也不會傻到真個去當炮灰。一時間，辦公室裡只有他罵人的聲音。
到下班時候，陳宇過來，站在靠近諮詢部的通道上，和一個業務員說話，不知怎麼話題就轉到德成選擇人才上去了，聲音卻響亮得全公司的人都聽得清清楚楚：“……德成的職位一向是有才有德者居之，不論出身，不論資歷，更不論年齡。有的人年齡活到狗身上去了，有的人少年有成，能比嗎？”
那業務員瞥了劉澈的位置的一眼，唯唯諾諾地應是。
劉澈再也不敢罵人了。想著如果楊逸真的當經理，不想辦法整死他才怪。這一次，無論如何得另尋出路了。接下來，他把精力放在找工作上。
在諮詢界，德成是一流的公司，在這兒任諮詢師是很體面的事，而且工資比一般的諮詢公司高。特別是在永慶這樣的地方，小諮詢公司那工資，可沒有德成一半。諮詢師還得兼當業務員，幫著拉單。
劉澈找了幾天，頭痛不已。他老婆就勸他：“要不，我們低一低頭，跟那個楊亦成和解算了。”
涉及到利益，怎麼可能和解？劉澈苦笑道：“同一部門的同事，我在德成呆的時間最長。按道理說，應該是我升職。諮詢經理這個職位懸了很久，總部一直沒有任命下來。我還以為廖偉昌在考察我，沒想到是在等楊亦成過試用期。”
楊逸調到諮詢部，才四個月。也就是說，剛好過了三個月試用期，廖偉昌就迫不及期地要把他提起來了。
他老婆問：“那個姓楊的是不是燕京那個姓廖的親戚？”
劉澈心中一動，如果是這樣的話，倒解釋得通了。
他馬上給在總部的同事打電話，讓人家幫著他查。很快同事給他回電話：“應該不是吧，廖經理是湖南人，才去一次永慶。”
不是也可以給他弄成是呀，在這方面，劉澈簡直是天才，不久，德成上上下下就傳出廖偉昌提拔自家親戚任經理的傳言了。
總裁程儒文也聽到風聲，直接把廖偉昌叫去問話。
廖偉昌不知傳言哪裡來的，賭咒發誓說沒有這回事。
程儒文見他急得臉都白了，想了想，給陳宇打電話瞭解情況。陳宇把楊逸的情況詳細報告了一通，聽說是鄭爽招的人，程儒文又給鄭爽電話。
直到確認有心人亂說，才在內部網上發了嚴厲警告，傳言才慢慢止了。
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