楊逸鄙視道：“你怎麼不想想你每個月收入多少？員工沒錢吃飯交房租，你卻買車買房，這樣的情況能持久嗎？”
所以他才只能不停招人，卻總是招不到人嘛。
楊逸道：“眼睛不要總盯著這一兩萬元，放長遠些。你要帶一支有狼性的團隊出來，每個月一兩千萬的收入也不是沒有可能。只會找些沒別的地方可去的待業人員，你的公司能有什麼前途？”
也就楊逸敢這麼不管不顧不給他面子。
龐峰聽得兩眼放光，道：“快說說，怎麼才能一個月有一兩千萬的收入？”
楊逸畫的大餅實在太誘人了。
楊逸便跟他說拿下廣告牌的步驟，計劃花多長時間把永慶市各路口的廣告牌拿下，花多少時間把永慶周邊的廣告牌拿下。怎麼培訓員工，怎麼把員工往主業上引導。
龐峰拿了筆，記得很認真。
童顏過來問要不要幫他們叫飯盒，他才意識到已經中午。
第二天，他又召開員工大會，把員工分成兩撥，業務能力強的，繼續聯系客戶去，業務能力不強，以及新招進來的員工，給他掃街，記錄下每個路段，每個路口，現階段有多少廣告牌，有沒有租出去，現在是哪家企業做的廣告。
當然，他沒忘了楊逸特別交待，把這部份員工的工資從三百元提升到八百。要不然，沒有提成，只有三百元，讓他們喝西北風去呀。
同時，這兩個新部門，他分別提了兩個老員工出來擔任部門經理。吃苦耐勞的典型嵐清同學當了掃街組的經理。這一組，有個很好聽的名字，拓展部。
開完會，同事們恭喜嵐清當了經理。嵐清也喜出望外。她以為跟楊逸傾訴太多，遲早會被開除，哪料到居然被提升為經理了呢。
喜孜孜應酬了同事們後，她便躲到電榜旁給楊逸電話。
接到她的電話，楊逸很意外，不知道她從哪兒探聽到自己的手機號碼。
不過，還是恭喜了她，讓她好好幹，告訴她，工資會發還，讓她別擔心。
龐峰已經承諾分十二個月發還了。這樣，她每個月就多了一千餘元的收入。又升了職，可以說是雙喜臨門了。
“謝謝楊老師，”她道：“我嫂子就快生了，拿了工資，我給她買補品。”
嵐清初中沒畢業，人又少根弦。
提升她為經理，雖說她勞模型的工作方式勢必會加快清點廣告牌的工作，只是手底下的人服不服她，她能不能管理好，還是個問題。
而自從楊逸接到她的電話開始，楊逸知道自己的麻煩也開始了。這位新上任的嵐經理，以後遇到什麼事，會不會一個勁給他打電話？
楊逸敷衍地道：“你好好工作，沒事多回家看看。”
匆忙結束通話了電話。
嵐清卻覺得楊老師是一個很好說話的人，起碼他態度溫和，不會像龐峰，開口即罵，出嘴即傷人。
掛了電話的楊逸，撫了撫額，把頭埋進了手頭上的一大摞紙堆中。
調查公司的資料已經送來。費利亭當然不會去做統計，原封不動送到楊逸手頭上。
楊逸特別懷念前世，手底下大把的人才可用，只要一句話，什麼詳實的資料都會快速擺上他的案頭，哪裡用得著他一項項去統計？
費利亭這紈絝，連定個價都不會。
楊逸統計了半天資料，累得頭暈眼花，起身倒水時，卻見柳夢瑤含笑朝他走過來，道：“要不要幫忙？”
楊逸問：“你今天不用拜訪客戶嗎？”
自從那天一去逛金樂園之後，柳夢瑤沒有再避著他，比水災時在他家住了兩三天還親近。
柳夢瑤笑道：“今天沒約到客戶。”
