嵐清“哦”了一聲，轉身走了出去。就在轉身的瞬間，卻向楊逸打了個眼色，腳步輕快地出去。
楊逸失笑。她不過擔心龐峰問起她找楊逸什麼事，特地找個由頭過來探聽而已。見到龐峰還在發呆，她就放心了。
龐峰便向楊逸報怨：“你看這個業務員，我手把手教了她兩年，還是什麼都不會。我有時候恨不得敲開她的腦殼，看看裡面長些什麼。”
就是這麼一個人，天天挨他的罵，天天拼死拼活地幹，每簽一張合同收回一筆款，都被他剋扣應得收入。
楊逸問：“你想了半天，想出什麼來？”
龐峰道：“我在想，如果去朝楠開分公司，我應該怎麼辦。”他長嘆一口氣，沮喪地道：“我想不出來。”
楊逸笑道：“我就是打個比喻。其實在哪開分公司都一樣。需要有嚴密的制度和管理。你現在不過仗著工資提成的發放權在你手裡，賭他們放不下，為你所用。這也就是永慶這樣的地級市，你的員工文化水平又低，維權意識不強。你這種方式放在一二級大城市，不一下子上報紙頭條，也得天天有工會之類的部門來找你。到時候你怎麼辦？”
龐峰情緒低落，道：“那怎麼辦，我還想做到全國呢。”
楊逸問：“你聽說有哪家公司靠拖欠員工工資做到業務遍及全國的？”
龐峰道：“把工資還他們，他們肯定走光了。”
“你看，”楊逸道：“你不是挺明白的嘛，知道他們會走光。”
龐峰再次嘆氣，道：“你別挖苦我了，快告訴我要怎麼辦吧。只要你說得有道理，我都聽你的。”
楊逸道：“我讓你把拖欠的工資發還給他們，你聽嗎？你不是一直沒打算還他們，不管他們在這兒工作多久，只會被你越欠越多的嗎？”
龐峰低著頭想了半個小時，才道：“他們被我欠的，總共也就三四萬元，一下子拿出來是有點肉痛。不過，如果你真的有別的辦法幫我留住人，我也可以把錢還他們。”
楊逸道：“不留一分錢，全都還他們？”
龐峰一張臉皺成了包子，不過還是點了點頭。
楊逸看著他笑，道：“你的格局擺在那兒，不是做大事的料。”
龐峰不樂意了，道：“我怎麼就不是做大事的料了？我不是說了嘛，你說什麼我都聽，只要能把巨峰做出名頭，怎麼著都行。”
楊逸道：“那行。那幾個被你欠工資的，我跟他們說，先前欠的，分成十二個月發還，從今後你不得再欠人家工資。”
龐峰意外，直著眼叫：“好小子，你將我一軍啊。”
分成十二個月，他就不用擔心他們拿了錢馬上跑路啊。
現在巨峰的情況，老闆與員工之間互不信任，如果沒有一個雙方都信得過的人居中調停，情況只有越來越惡化。而楊逸恰恰扮演這個角色。員工們憑直覺覺得他溫和內斂可以信任，他是龐峰花大力氣請來的，龐峰不信他信誰？
欠的工資提成肯定得還，分為十二個月是楊逸慎重考慮過的。能被龐峰剋扣工資的人業務能力都不錯，或者說都比較勤奮，這些人只要肯留下來，肯定能成為巨峰的骨幹。
楊逸可不願意一來，就把人家的底子折騰光，把龐峰弄成光桿司令。
龐峰整個人活了過來般，馬上重新煮水，換了茶，道：“我明天從家裡拿好茶過來請你。”
楊逸道：“你是不是防員工，像防賊似的？一點茶葉都不落這兒。”
龐峰豎起大拇指，道：“見微知著，確實了不起。”
楊逸勸道：“人與人之間的信任是相互的，你非要把關系搞得那麼緊張，把自己跟員工對立起來，幹嘛呢？”
龐峰把新泡的一杯茶放在楊逸面前的茶幾上，壓低聲音道：“我讀書不多，十多歲就出來打工，後來到這家公司，原先的老闆對我不錯。再然後，我接手這家公司……”
楊逸明白了，他這是黃袍加身，擔心有一天，手底下的員工步他的後塵。
