歐秋源想著，嘆道：“你不入我們這一行，真是可惜。”
楊逸笑了笑，沒有說話。
歐秋源道：“如果以技術入股，請你主持恆久的日常事務，你會不會同意？”
她以前這麼提過。
楊逸糾正道：“你現在面臨的，是戰略，不是管理。”又皺眉道：“你怎麼到現在還拎不清？”
戰略和管理，差十萬八千裡。而歐秋源平時做的，就是管理。恆久沒有戰略，現在的業務，都是拿到資源便開展，大家為每個月多賺點提成忙得腳不沾地，哪有功夫去想戰略這玩藝兒？
可是，戰略，卻是一家公司前進的方向。身為老闆，ceo，掌舵人，最重要的能力，就是為企業指明方向。如果沒有能力做到這一點，便不合格了。
顯然，歐秋源沒有意識到這一點。她跟恆久的員工一樣，陷入日常瑣事中不能自拔，常為公司多簽一單少簽一單而掛心。最不能容忍的是，她居然自己去談單。
不要說某巨頭在雞尾酒會說把酒言歡，兩句話搞掂一樁大買賣這樣從電視劇中看到的情節。真出現這樣的情節，巨頭手下的人不知忙活多入，巨頭才能兩句話搞掂。何況真能讓巨頭出馬的，肯定是天文數字的大單，或者是與路橋碼頭民生有關，非巨頭這樣身份的人出馬不可的生意。
這個，跟歐秋源上午去談的單，有本質上的差別。
恆久這樣的情況，能做到現在這規模，想必歐秋源花盡了心血。
楊逸想著，對眼前的女人便有些尊敬。他一向尊敬那些全力以赴的人。
接過歐秋源手裡的茶具，他泡起了茶，臉上一片風淡雲輕地道：“現在我在你這裡混口飯吃，還是我來泡茶吧。”
歐秋源被他逗得笑起來，道：“要不你這些天過來，我給你弄張辦公桌，你就像上班那樣，到處看看，熟悉情況。”
楊逸不答應：“你的情況我已經很熟悉了，坐班就不必了。你考慮好，拿個主意，接下來該怎麼辦我自然心中有數。”
昨天開個會，就敢說自己心中有數。歐秋源不知是該贊他聰穎過人，還是該懷疑他不用心，卻沒有堅持。
看看談得差不多了，楊逸起身告辭：“沒什麼事的話我先回去了。你考慮清楚給我電話吧。”
歐秋源試探著道：“如果是你，會怎麼做？”
楊逸道：“歐總，恆久朝哪個方向發展，接下來的路怎麼走，必須由你決定，別人無法代替你做決定。”
竟是一點不留情面。
歐秋源想想自己一個弱女子，他竟不肯幫著出個主意，眼眶又紅了。
楊逸終於知道為什麼潘玉珠會那樣瞎折騰了，遺傳基因啊。
歐秋源送楊逸回德成，一路上沉默不語。楊逸也不打擾她思考，好在路上沒遇到什麼事，平安到達友誼樓下。
楊逸進了辦公室，整個業務部辦公區靜悄悄的，竟是一個人也沒有。
人到哪裡去了？楊逸朝鄭爽辦公室走去，卻透過大會議室的落地玻璃門看到裡面坐滿了人，鄭爽站在臺上講話。
他推門進去。
鄭爽看到他，道：“你的手機是不是沒電了？打了幾次都關機。”
不會吧？歐秋源打得通啊。楊逸掏出手機一看，螢幕是黑的，果然沒電關機了。
鄭爽溫和地道：“坐下吧。”
大會議室後座有很多空位，齊志剛卻向他招手，指著自己旁邊的位子，看樣子特地給他留的。
楊逸走過去，在那兒坐了下來。
