張怕說我在上班。
那人說：“現在能過來麼？”
張怕說過不去。
那人堅持道：“你還是過來一下比較好，咱們談一下那四個孩子的事情。”
張怕問：“誰來了？你們領導來了？”
那人說沒有，說他和一個同事過來瞭解情況。
張怕說：“找雲經理，她比我清楚。”又說我要工作，結束通話。
張怕才不考慮面子問題，我有一大堆事情要做，還在這跟你瞎扯？
可是正開著會，小古敲門找他。
張怕很好奇：“你去哪了？”
小古從以前的前臺接待人員逐漸成長為公司的中層幹部，一個是確實夠努力、為人不錯；另一個是張怕肯給機會。當然，給機會的主要原因是人手不足。
多介紹一句，是想說小古有開會資格。
等張怕離開會議室，小古小聲說：“我在跟公關公司的人開會。”
張怕好奇道：“出事了？”
小古遞過來手裡的ipad，上面是金燦燦的照片。
張怕眉頭一粥：“怎麼回事？”
小古滑了下螢幕，是金燦燦在電影裡的劇照，再跟張怕說：“有人把金燦燦的身世爆出去了。”
張怕直接就怒了：“誰幹的？”
小古說不知道，又說：“我們就在聯系這個事情。”再問：“老大，怎麼辦？”
張怕在ipad上面連點，找到文字介紹，快速看過一遍……好一會沒說話。
小古又問：“老大，怎麼辦？”
小古為什麼這麼為難？因為這篇爆料是從正面的角度去寫的，主要是宣揚了張怕的善良和好心，說他收養了可憐孤兒。
如果是一個合格的經理人、或是純粹的生意人，都會很高興這種事情的存在，因為能帶來利益。
不提名聲，就說一一一影視公司正在上映的影片，其中有金燦燦和張怕分別演繹主人公的不同時期。在這個時候爆出這樣一條訊息，對電影票房只有好處！
更何況樹立起張怕的正面形象，對別的電影、對公司未來利益同樣是好處無限。
對上大部分公司、或者是公司裡的大部分員工，也都應該喜歡這樣的報道。
可一一一影視不是大部分公司，小古也不是大部分員工。她是跟著一一一影視一起成長起來的老員工，知道張怕最在乎對那些孩子的保密，所以一知道這個訊息，都不用問張怕意見，第一時間先是找公關公司消除影響。
因為涉及費用數額稍有些大，不得不來請示張怕。
這篇報道，最醒目就是那張照片，張怕抱著金燦燦一起傷心流淚的照片。
