沈家多少算是和餐飲沾上點邊，他們壓根就是門外漢。
說實話，搞出這麼一個店來，一開始沒人想到過生意會這麼好。
即便是沈辰，也沒抱太大的期望。別看他說要搞什麼全國加盟店，大部分都是信口吹牛，初衷不過是想著給幾個兄弟家裡改善一下經濟條件，去掉開支，每家每月能落個幾千塊錢就可以了，全國連鎖加盟店什麼的，目標太遠大太不切實際，不確定因素太多，很容易扯到蛋。
因此，他主要的目標還是在網咖管理系統上，根本沒把大漢寶當成是個正經事業，抱著就玩玩的心態。
不過，從目前來看，大漢寶的生意比沈辰想象得要好得多。
或許，真的可以好好搞一下。
他可以抱著玩玩的心態把店開起來，但如果沒有好的管理，想要繼續做大下去，就幾乎是不可能的了。
沈辰心裡盤算著，問：“你說你以前是麥當勞的店長，那為什麼不繼續做下去呢？”
“因為某些私人原因，一年前，我從麥當勞辭了職。”女人猶豫了下，答道，“但現在，我又急需一份工作。”
“好，那你為什麼選擇我們大漢寶，而不是重回麥當勞？”
“第一，我原來所在的門店已經有了新的店長，沒有我合適的位置。”女人笑了笑，“第二，我認為在你們這裡，我可以拿到比在麥當勞更高的薪水。畢竟，工作不分貴賤，薪水卻分高低。”
還真直白。
沈辰又問了幾個問題，喬桂都一一回答了，讓他還算滿意。
從目前來說，這女人確實算是個挺合適的管理人選。
他自己是沒時間沒精力來管理大漢寶的，其他人也不是這塊料。
專業的事情還是要交給專業的人士來做。
他其實早就打算，等過段時間，空下來一點就讓獵頭去尋找合適的管理人選，現在有送上門的，更省了點事。
至少，可以先讓她試幾個月。
“好吧，我們說重點，你期待的薪酬是多少。”
女人應該是早有準備，直接說：“三千塊。”
在01年的現在，楚市的人均收入還在七八百元的標準，三千一個月確實算是很高的工資了。
不過，她也並不算是漫天要價。
相對於麥當勞肯德基來說，大漢寶目前還只是個小蝦米，職業發展前景還相對有限，因此，一定的溢價是必須的。
麥當勞的普通店長，月工資至少在兩千左右，再溢價一波，給個三千元也算是正常價。
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