原以為很快趙志華就會給我安排正式點的工作了，可這樣又過去了兩天，每天還是除了打掃衛生、給同事送水，就是幫他們列印東西、裝訂檔案等一些瑣碎的東西。期間開過兩次會，全員都參加了。唯獨安排我仍舊去打掃衛生，偶爾我靠近一下想聽聽到底在說些什麼，都被一頓呵斥：“工作的時候要專心點，不要東張西望！”
就這樣，進來廣告策劃部整整一個星期，除了打雜，什麼東西都不會。週一所有人都在寫自己的工作總結，唯獨只有我傻愣愣坐著，根本不知道怎麼寫。之後到了中午，策劃部經理過來了。召集大家開了個例會，在會上劈頭蓋臉罵了我一頓，原因是趙志華的報告上說，分配給我的工作全都沒有完成。
我當場就懵了。
我每天第一個上班，最後一個下班。所有衛生是我搞的，各種給同事幫忙，為什麼到頭來卻說我的工作全部不達標？
直至我想了好久才瞭解到，策劃部不同於其他部門，能夠進來這裡的。不能是新手，既然不是新手，那麼就會擁有自己單獨的工作。當初妹妹說過，我的工作是負責撰寫文案和檔案整理，其他的則可以交給趙主管來分配。可趙志華根本不給我工作的機會和時間。全天時間都是讓我打雜，久而久之就把這個當成了自己的本職。
策劃部不招新人，所以根本就沒有前輩磨礪菜鳥這一說法。
我終於恍然大悟。
是趙志華在給我穿小鞋。
可我之前並不認識他，也沒得罪過他，他為什麼要給我下絆子？這對他來說。到底有什麼好處？
策劃部經理是一個四十多歲的女人，叫梁敏，長得並不好看，屬於那種很古板的型別，整天沉著一張臉。活像誰都欠她錢似的。聽說因為脾氣差，沒男人要，所以就一直單著，活脫脫的老處女。
例會上把我臭罵了之後，還將我這個月的提成和全勤全部扣掉了。並警告我說下次要還完不成工作任務的話，立馬給她卷鋪蓋滾蛋！公司不是福利社，不養閑人，不管我是誰帶進來的，違反了這裡的規則，就得受到懲罰！
在我被罵的時候，所有同事看我的目光都是玩味的，幸災樂禍的，沒有一個人出來替我說話。而我也只能默默忍受著，不去反駁，也不去說明原因，擔心這個不講道理的經理，會藉此說我頂撞領導而將我開除掉。
散會之後，趙志華終於不再讓我打掃衛生了，讓我好好做好自己的本職工作。
原以為終於可以松一口氣了，但我很快又陷入了新的難題。
作為一個純新人，打雜了一個星期，我對自己的工作半點都不瞭解，厚著臉皮去求同事們教，可每個人都假裝自己很忙，忙得連說話的時間都沒有，所以到頭來竟然沒有一個人肯幫我。
被迫無奈之下，我只能自己翻閱大量的資料，認清楚自己工作的本質，定位好方向，每天多加班三四個小時，忙活整整三天時間，終於開始慢慢適應了。
盡管被主管穿小鞋，盡管在這裡過得並不好，但我還是毫無怨言。苦些，累些，都不算什麼，總比在外面打打殺殺要強。
妹妹身為策劃部總監，辦公室在另外一邊，下面所有事情都交給趙志華和梁敏來管，所以很少會過來，我也難得見她幾次。偶爾下班了回到宿舍，才有機會給她打電話，或者開個影片聊天。
妹妹經常會問我在工作上有沒有遇到什麼困難，每次我都說很好，同事們很熱情，主管對我也好，我在這裡過得很開心。
我不想把不開心的事情告訴她，怕她不讓我在這裡工作，然後我又得回去混道子，過上打打殺殺、提心吊膽的生活。
畢竟妹妹也不容易，如今百宏集團元氣大傷，她作為董事長候選人，還有好長一段路要走，我還是不要帶給她太大的困擾了。
就這樣，到了進來之後的第十天。
我遇到了一件事。
這件事，成為了我不久之後徹底轉變的重要契機。
