今天聽到了不一樣的葉凌天的故事，也算是滿意而歸。
社會上的傳聞有好有壞，只取決人看你的那個人是什麼樣的想法，所以不必在意的過多。
葉凌天大戰幾大家族的事就此告一段落，蘇家現在成為最大的家族，生意也是蒸蒸日上。
但生意越做越大，蘇心怡的壓力便會越來越大，她現在的壓力就來自於不少人覬覦她的公司。
上門來談合作的公司大多數都是一群眼大心小之輩。
就比如前些日子來了個號稱是蘇杭最有潛力大公司。
而那家公司蘇心怡連聽都沒有聽說過。
“我們公司現在剛剛起步，就需要你們這樣的大公司的扶持，有了你們的扶持，再加上我們的技術與頭腦，相信不久我們公司會成為蘇杭最有名氣的一家企業。”
蘇心怡聽著對方的侃侃而談，卻絲毫看不到希望。
裡面全是好聽的詞彙，虛假的諾言，就像渣男騙你的時候，一模一樣。
“那請問貴公司計劃何時上市呢？您跟其他公司對比的優勢是什麼？最近做的最好的業績資料是多少？”
蘇心怡不愧是女強人，直接三連問將來的那人問得發懵。
“一個勁兒地畫大餅不是實力，有實力的人只會拿事情說話，不好意思你的公司可能不合適我們。”
蘇心怡毫不留情地將那人請出公司，因為這樣的人，她這個星期已經見了三個了。
“不合作就不合作，有什麼了不起！”
“你還真把自己當個人物了，不就是靠男人才將公司做起來的嗎？拽什麼拽？”
被趕出去那人因為合作不成，感覺被蘇心怡侮辱，離開時破口大罵。
而這樣的辱罵，蘇心怡拒絕的十個人裡面就能聽到八個。
這樣的人品素質，怎麼有可能合作！
剩下的兩個，雖然沒有開口罵人，但卻是一臉畏畏縮縮，委屈巴巴地離開了。
談個合作都如此膽小，社恐嗎？
若是真的社恐，那更不適合。
因為建立公司要面對的不只是員工，還有各種各樣的人。
連最基本的社交都無法完成的話，這個公司的前景也不會好。
“公司小不要緊，才起步也不要緊，至少得讓我看到希望，覺得有利可圖，或者對公司能帶來好的影響，有這麼難嗎！”
蘇心怡實在忍受不了了，對著林婉抱怨了幾句。
“蘇總，不是所有人都像你一樣是個商業奇才的。”
林婉這句話聽不出是誇獎還是貶義。
但蘇心怡並不認同這句話。
要想建立好一個公司，不就是需要有明確的目標、不畏艱險的勇氣、自我反省的能力、還有寬闊的胸懷。
雖然不是所有人都能成功。
但也不是所有沒能成功的人都能從蘇家產業分走一杯羹的！
蘇心怡不是被這些莫名其妙的企業家鬧得頭疼，就是被那些根深蒂固的家族公司折騰得夠嗆。
一個公司已經形成了長久的發展習慣，改變起來比重新建立一個公司更難！
蘇心怡是深深體會到了這一點。
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