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宋蘭蘭的親生父親和親生母親，在面對宋蘭蘭的時候，最起碼還站在了道德制高點上。雖然宋蘭蘭的父母並沒有供宋蘭蘭讀大學，但是畢竟生育了她，養育了她，讓她讀完九年義務教育，還多讀了三年高中。
盡管宋蘭蘭的父母養育她的方式也有些一言難盡，宋蘭蘭從小學四五年級開始，就要為全家洗衣做飯，承擔了家中一大半的家務，明明自己也還是一個孩子，但是要像保姆一樣照顧比她小兩歲的弟弟……這樣的情況，一直到宋蘭蘭高中畢業。
宋蘭蘭的學習成績不好，恐怕其中就有一部分的原因在此，畢竟宋蘭蘭每天不得不花費大量的時間和精力在家務上。也因此，宋蘭蘭高中剛畢業的年紀，就去月嫂培訓班學習，還學得十分出色，可以完成照顧剛出生的嬰兒這樣需要極大耐心和細心的工作，從宋蘭蘭的父母到愛管閑事的鄰居大姐，全都沒有絲毫的懷疑。
畢竟宋蘭蘭從小，在家中就過著保姆一樣的生活嘛。
但是不論如何，宋蘭蘭的父母，畢竟生了她養了她，還是佔據著道德高地的，宋蘭蘭如今也只是在父親尚有勞動能力，收入可以負擔起生活開銷的時候，不理會父母的無理要求。如果宋蘭蘭的母親一直癱瘓，等到宋蘭蘭的父親也年邁無勞動力的時候，宋蘭蘭還是要負擔起贍養的責任，應該付的贍養費是必不可少的。
宋山竹不準備逃避法律上的責任，但也不會在宋蘭蘭的父母年邁的時候，對他們提供多麼盡心盡力的照顧——當年宋蘭蘭的父母是如何撫養宋蘭蘭的，以後宋山竹就會如何贍養宋蘭蘭的父母。
以德報德，以怨報怨，以漠視報漠視，這是最公平的方法。
宋蘭蘭的父母作為長輩，在宋山竹這裡，都佔不到任何便宜，更不要說年紀比宋山竹還要小的弟弟宋松柏了。
宋松柏想直接從姐姐手裡要錢，自然是一分錢都要不到的。於是他打上了另外一種主意，提出想到姐姐的公司裡上班，而且要做管理崗。
宋松柏心中想著，那是他親姐的公司，他去的話，豈不就直接是半個老闆，公司裡哪裡有人敢讓他做事？到時候他不用做事，白拿高薪，身邊的同事們還都要奉承他、討好他，上班想去就去，不想去就不去，一個月也不用去上幾次班。
唯一的困難……就是宋松柏擔心自己的姐姐不同意。宋松柏在心中默默打了很久的草稿，琢磨著如何能讓自己的姐姐同意，萬萬沒想到的是，宋松柏和宋山竹一提，宋山竹竟然就一口答應了，對宋松柏說道，“行啊，年輕人有志氣是好事，你如果想到我公司裡上班，那就來吧。”
事情順利的，簡直讓宋松柏不敢相信。
然而等到宋松柏入職報到之後，發現自己高興的實在是太早了，之前明明說好的是管理崗，然而他竟然被扔到了最苦最累的基層崗，每天被分配的任務又苦又髒又累……
想象中的特殊待遇，更是不存在的，宋松柏的確得到了特殊待遇，但卻是和他想象中截然相反的特殊待遇……他以為自己會說一不二，實際上上級非常嚴厲，他以為自己不用做任何工作，實際上他的工作量比誰都大，美名其曰這是對他這個要成為管理層的人的鍛煉。
宋松柏這時候才知道，在宋山竹的公司裡，想要成為管理崗，意味著要在每一個部門的基層崗位上輪換一遍。宋松柏大致地計算了一下，所有基礎崗上輪換完一遍，估計得花上兩年。
這樣又苦又累的活讓他幹兩年？早就被父母嬌寵壞了的宋松柏，當然不能接受這樣的結果，他想去找宋山竹，想和宋山竹說，他不要輪崗，要直接去當管理層，但是這時候宋松柏發現，他和宋山竹明明在同一家公司裡，但是他竟然沒辦法見到宋山竹的面了！
宋山竹是公司最高階別的總經理，宋松柏是公司最底層的員工，想要直接找總經理說話？根本不可能。從領班到主管到經理……有什麼事情逐層上報吧！
其實宋山竹的公司文化，是很有人性化的，沒有這麼嚴格，但在宋松柏這件事上，宋山竹特地吩咐了公司的中高層，切斷了宋松柏和她接觸聯系的任何途徑。
宋松柏想和宋山竹說的話，又怎麼能這樣逐級上報？他難道能讓各級管理層幫他傳話，說“老子不要從底層幹起，要直接當你們所有人的領導”？
宋松柏在公司裡聯系不到宋山竹，自然私下以弟弟的身份聯系宋山竹，然而宋山竹聽完宋松柏的話之後，態度堅定地告訴他，想要做上管理層，唯一的辦法就是從基層輪崗開始，如果不想在基層輪崗的話，也可以不在公司裡做事，現在走還來得及，至於工資，會按天結算給他的。
基層崗位的工資自然是不高的，宋松柏又沒幹幾天，而且還處於實習期，工資再打一個八折，宋松柏算了算，能拿到手的錢少得可憐。宋松柏回想起前幾天，自己像個孫子一樣累死累活，然而只能拿到這樣一點點錢，而想要坐上管理崗的位置，這樣的日子還得過兩年。
宋松柏頓時惱火了，“宋蘭蘭，你是不是在涮我——”
然而宋松柏一句話還沒說完，就發現宋山竹的電話已經結束通話了，他飽含怒氣的質問，宋山竹壓根沒有聽到。
