<! btyetop >
sty1nove.k"
dataads297"
dataadforat="auto"
datafuidthresponsive="true"><ins>
奶茶店的員工要一邊工作、一邊培訓，自然更忙了，每天的工作時間也有所延長。
宋山竹沒有讓員工們白白加班，從開始培訓的第一天起，就為員工們都加薪了。
而且宋山竹的奶茶店，開的工資原本就不低，宋山竹一開始出於她挑選員工比較嚴格的考量，知道只有高薪才能吸引到更多的人來應聘，她才能從中選擇優秀的員工。
如今因為培訓辛苦、工作時間增加的原因，宋山竹又臨時加薪，可以說她開的薪水已經十分可觀了，最起碼比其他奶茶店都高。
而且到目前為止，奶茶店的生意只是平平，白天工作也沒有那麼忙，因此店員們都是喜歡這份工作的。
宋山竹也認為，自己雖然要求嚴格，但卻是一個大方又厚道的老闆。
——就像她在上個任務世界中，遇到的第二個大碼女裝直播店的老闆娘。
對員工要求嚴格，同時在金錢上大方厚道，不會白白壓榨員工的勞動力。
宋山竹在上個任務世界中，就很欣賞這個老闆娘，同時十分感激她，因為她在老闆娘的手下學會了很多。
因此在這個任務世界中，宋山竹第一次摸索著當老闆，也讓自己成為了一個這樣的老闆。
在宋山竹自認為做得不錯的情況下，她發現店員裡有幾個人，在培訓的時候態度不認真，能偷懶就偷懶，宋山竹沒有猶豫，立刻就開除了。
被開除的店員們，捨不得這份工作，在宋山竹面前苦苦哀求，讓宋山竹想起還沒有為晉江文學城打工，剛剛被奶茶店開除時的自己。
但宋山竹依舊態度堅定，並不改變自己的決定——她完全沒有冤枉被開除的員工。
她有充足地開除他們的理由。
宋山竹心中清楚，現在的培訓，在很多員工眼裡都是很可笑的。明明他們沒有幾個顧客，根本用不到培訓的很多內容，宋山竹卻一次一次地糾正、檢查，一定要讓大家做到最好。
還有為了提高效率、為了讓奶茶的品質穩定而設立的“流水線”作業，很多員工也覺得完全沒有必要。
說實話，宋山竹也不敢保證，自己的奶茶店以後一定會生意紅火，顧客排長隊。但是這些培訓，宋山竹認為現在一定要做。
——如今奶茶店生意在好轉，但店員的工作依舊算是清閑。這個時候不培訓，等到真的有無數顧客排長隊之後再培訓，哪裡還來得及？
現在不培訓，到時候顧客多了，店員們手忙腳亂。讓顧客們看到店裡一片忙亂的樣子，點單的奶茶左等右等也沒有做好……宋山竹不認為顧客下次還會來。
所以員工培訓當然要提前做好，未雨綢繆，她既然開奶茶店，自然是朝著生意紅火的方向努力的。
宋山竹也對員工們耐心地解釋過要培訓的原因。
在這種情況下，培訓的時候依舊漫不經心，不肯認真，這樣的員工宋山竹是不要的。她不強求員工都對奶茶店的未來有信心，即使員工們不相信奶茶店有顧客盈門的那一天……
