蘇偉在會議室分享了自己當火炬手的心情和當時奔跑在路上的感受。
員工們崇拜的目光投向他。
他也沒想到這一生還會有像今天這麼多話的時候。
平時開會，簡潔意賅。
給員工留下的是霸道總裁的味道。
當然，員工們認為，那應該是一個董事長該有的樣子。
但是今天的蘇偉董事長最像他，最像30多歲男人表達心情的樣子，殘留一點天真向成熟過渡。
蘇偉自己沒有注意看時間，一講就講了一個多小時。
他最後面帶笑容總結道：“奧運會期間，公司各部門組織員工看奧運會，學習奧運健兒們的精神，並且寫心得體會，寫得好的，我私人獎勵現金!”
員工們喜笑顏開。
什麼是好老闆？
懂得自己放血的才是好老闆。
散會後。
蘇偉回辦公室，門口見到等候多時的楊慧。
“有事嗎？”蘇偉問。
楊慧點頭。
“進來說!”
楊慧走進辦公室，關上門，“董事長，最近網上有一些不好的言論!”
“關於基金會的嗎？”蘇偉首先反應是基金會，畢竟當時號召全國民營企業家捐助，收了不少捐款。
但是每一分錢都是在政府工作小組的監督下用出去。
有人故意搞事，想趁機抹黑宏偉集團?
蘇偉猜測。
楊慧搖頭道：“不是基金會的事情。”
“是火炬傳遞的事情？”最近蘇偉接手影響力較大的事情也就這兩件，自然會讓他聯想到昨天的火炬傳遞。
“也不是!”楊慧說，“是關於你個人的流言，有媒體報道，你拿了美利堅的綠卡，準備移民美利堅了！”
蘇偉聽完楞了一會兒。
有點懵逼。
完全是他沒有想到的流言。
怎麼扯到移民上去了？
“查出來那家媒體了嗎？”蘇偉問。
