如果雷軍個人創辦的公司會成為金山的競爭對手，求伯君是不可能放他走的。
“你想出去幹什麼？”求伯君有必要知曉雷軍的想法後再做決定。
雷軍直言：“我想去做手機!”
“手機?”求伯君比較驚訝，一個最專業的網際網路從業者突然想去做手機，太離譜了。
雷軍道：“準確的說，是投入科技行業!”
求伯君掐著下巴陷入了思考。
雷軍的勞務合同年底就到期，他為金山可謂奉獻了自己整個青春，現在38歲的他還有理想想去闖蕩，這種精神是值得佩服的。
求伯君感覺自己找不到控制雷軍的理由，如果用強硬的手段逼迫雷軍留下，反過來顯得他太不仁義了。
雷軍能夠在金山最低谷的時候堅持把金山拉了回來，求伯君已經非常的感激了。
最後他給了雷軍雙向選擇。
“如果說我強行留下你，你的理想得不到安撫，不能全心全意的留在金山，也不是我想要的。
我願意成全你，在你離開之後，依然保留金山的股份和職位，如果說你想回來了，我任然歡迎你!”
雷軍說：“老闆，你的恩情我都記著，我是金山的人，一輩子都是金山的人，我選擇走出去是為了完成自己的心願!”
兩人的交流都很誠懇。
“想好具體怎麼做了嗎？”求伯君關心道。
雷軍說：“已經有了計劃!”
他不懂手機制造，要做的第一步就是找一群懂的人一起幹，經過兩個月的思考，雷軍已經有了大致方案。
“好吧！需要幫忙的時候告知一聲!”求伯君說。
雷軍點頭，“謝謝老闆!”
京城回去後，雷軍認真的投入到了自己負責的掃尾工作中去，他必須做好了接下來的兩項工作才能安心的離開。
第一個是金山新工作軟體的開發，現在正處在最緊張的階段，做出來之後，要適應當前市場的水平，簡言之能夠和indosoffice2007平分秋色。
第二個工作，積極配合總部尋找代替他總經理職位的人，然後交接完相關工作。
蘇偉得到雷軍最肯定的答覆是在六月份，雷軍承諾完成金山的工作之後就會投入到智慧手機的研發專案上去。
他還提到了自己的思路。
蘇偉完全肯定了他的思路，並且承諾投資1500萬的啟動資金，主要用於組建團隊。
今後會逐步投入更多的資金來支援他。
雷軍覺得理虧，堅持自己投資一千萬，蘇偉沒有拒絕，總之能夠讓雷軍安心的去做智慧機就行。
京城是雷軍選擇創業的地方，他給蘇偉提到了在京城創業的優勢，蘇偉迎合他點頭，地點在什麼地方並不重要，重要的是做出產品來。
能夠拉攏雷軍，蘇偉是非常高興的，小米科技在後世的發展狀況非常好。根據前世的資料統計，小米在18年的時候，在中國出海品牌中排名第四，僅次於聯想華為和阿里巴巴。在多個國家的市場佔有率中排行前列，手機行業排名全球第四。
雷軍看到的是自己的理想，蘇偉看到的是豐厚的利潤彙報。
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