最後董事會得出的結論是，派出亞太地區ceo和中國港城辦事處的總負責人一同前去和蘇偉聊聊。
聊的話題圍繞著“資源共享”，立頓想求和。
蘇偉萬萬沒想到的是，他的目標穩如泰山，聯合利華中國投資公司京城辦事處沒有做出任何反應。
反倒是立頓集團總部的人找上門了。
宏偉集團總部會議室。
立頓亞太ceo直明來意，“蘇董，我們知道宏偉集團是一家了不起的公司，你是一個偉大的企業家，我聽過你的演講，偌大的市場，只有資源共享才是最好的發展方式，鶴蚌相爭只會漁翁得利!”
蘇偉笑了，聽起來這位ceo的中文還不錯，而且有點文化底蘊，利用了中國古代的一個典故。
鶴蚌相爭指的就是宏偉集團和立頓集團了，漁翁便是其他的飲料供應商，最嘴饞的是兩大巨頭。
蘇偉聽懂了他的意思，但是不懂他的意思，因為宏偉集團推出新品與他們有什麼關係？
還搞出大陣勢派高層領導來和他談，怎麼不讓董事長來呢？
蘇偉彷彿在看一場喜劇。
“很多人引用我的言論，目的我當然清楚，無非是不想與宏偉集團樹敵，我想對你們說的是，宏偉集團走出的每一步都有自己的考慮。
至於你們的利益關係掌握在你們自己手裡，與我無關!”
態度堅決。
亞太ceo，汗毛豎立。
這是決心要和立頓掙市場了嗎？
他說：“蘇董，如果可以避免這場不必要的爭鬥，我們願意付出相應的代價!”
這句話是蘇偉覺得最中聽的，也是有機會談下去的。
蘇偉問：“你聊聊立頓黃牌的事情吧！”
亞太ceo思維一時沒有反應過來，為什麼直接跳過了立頓集團?
但是他清楚今天來的目的，所以認真的回答蘇偉道：“蘇董，立頓黃牌已經賣給聯合利華了，它與總部脫離了法人關係。”
“我想聽聽聯合利華收購立頓黃牌的過程!”蘇偉道。
亞太ceo沉下了臉，不用講也知道，一家公司收購另一家公司，無非是使盡手段和瀕臨倒閉兩種形勢。
而聯合利華收購立頓黃牌用的是第一種，所以聊到這件事情的時候，立頓集團把它當作商業失敗案例。
蘇偉現在要讓他聊立頓的失敗過程，讓人感受到有點侮辱的性質。
“不想聊就算了吧！”蘇偉起身道。
亞太ceo立馬改變了態度，“蘇董，整件事情涉及太多商業機密，我只能大致講給你聽!”
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