下午的學習課，不僅僅任正非和蘇偉到場，隨行的高層領導們也來到了教室。
臺上那位經驗豐富的入職培訓講師突然變得緊張起來，表示壓力很大。
講師道：“任總，你有什麼要講的嗎？”
任正非道：“按照你的計劃走!”
講師接到資訊後，回到自己身份上，“很高興再次與華為科技的新血液一起交流學習，你們是我帶的第五批入職員工了，今天下午的培訓一共三節課，第一節主要講講華為的發展歷史以及公司的相關章程，第二節課主要講員工禮儀，最後一節課由我們的蘇偉董事長和大家做開放性的交流!”
幾十名員工鼓掌回頭望向蘇偉，蘇偉禮貌的笑了笑。
講師講的課和眾人猜測的一樣，枯燥無味，但是領導董事長都在，他們只能認真學習或者裝著在認真學習，能夠進入華為非常不容易，都想著在以後能有所作為，若是一開始就給領導們留下一個不好的印象，對以後的前程一定會有影響。
新入職的員工硬生生的熬過了前兩節課，有人在廁所嘮叨，“要不是那麼多領導在，我早趴桌子上睡覺了!”
剛步入社會的青年，無論說話做事都欠缺一點責任感，需要在工作實踐中去慢慢培養。
第三節課一開始，所有人好像換了一張臉似的，都用享受的感覺來聽最後一節課。
蘇偉走上臺，掌聲如雷。
“各位華為的新員工們，大家下午好，我今天站上臺，純屬意外，你們任總請我去食堂吃了一頓飯，結果要我還他一節課，我感到非常不值!”
“哈哈哈哈!”
蘇偉的話逗得眾人大笑，包括任正非本人，現場的氣氛一下子就變了，變的輕鬆了許多。
“剛剛開了個玩笑，我今天上來不是給大家講課的，把我腦子裡那套理論硬灌給你們，你們也消化不了，所以我們換一種交流方式，讓同學們來聊。
今天當著你們任總的面，聊聊你今後的工作計劃!”
“這位男生，你笑得很開心啊，就你了，你站起來開個頭!”蘇偉點名道。
畢竟不是自己的公司，也不是給公司領導上課，對於一幫還懵懂無知的孩子，蘇偉覺得沒必要搞的那麼正式。
那位戴眼鏡一直笑的男生站起來道：“我想成為華為的中流砥柱!”
眾人大笑。
蘇偉也笑了，“你這口號喊的響亮，希望你能言出必行。
一家公司能夠正常的運作需要各方面的人才，人事配置更大的作用在於管理公司，而真正能夠實現個人價值的還是在崗位工作中，年輕人有野心是好事，但是野心要建立在你能做好一件事的基礎之上。
如果你連專業性的本職工作都難以勝任，又讓領導如何信任你能夠做好更重要的事情？
剛剛從這位男生的口中，我能夠聽出來，他的決心很堅定，不過我希望你能夠一步一步腳踏實地的走，總會有你完成心願的一天!”
任正非點頭，雖然蘇偉以一種輕鬆的方式和新員工交流，但是對於每個話題延伸出來的相關工作態度和經驗，他拿捏的很準，比硬灌的方式要強不少。
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