十多分鐘後，各部門把年度資料包表拿了上來。
蘇偉微笑道：“這次的效率還挺高，以後工作中一定要有時間觀念!”
“知道了，董事長!”部門領導們的回話有些語氣不足。
蘇偉對隨他而來的國際市場部領導說，“辛苦你們了！”
“董事長，放心，我們會仔細核對的!”
蘇偉點了點頭，對分公司的其他職工說：“核對需要一段時間，你們去忙自己的事情吧！”
下午四點半的時候，得到了結果。
“董事長，根據總部的資料對比，分公司在貨物銷售數量以及應該獲取的利潤上存在問題!”
王政瞬間提起了精神，他最擔心的問題還是發生了，直接和財務掛鉤。
蘇偉看了王政一眼，回頭問：“出入大不大?”
“不……不是很大!”
“到底是多少？”蘇偉追問道。
“有將近十噸的貨物沒有記錄，摺合人民幣1500多萬!”
對於一個年收入超過百億的分公司而言，這個數字確實不大，但是影響很惡劣，屬於腐敗問題，甚至涉及到貪汙犯罪的問題。
蘇偉問王政：“請你給我一個合理的解釋!”
王政低下頭，“董事長，我向你保證，這一千五百萬和我沒有任何關係，但是我的工作出現了問題我願意承擔應有的責任，同時我會一查到底，給總部和你一個回覆!”
蘇偉起身道：“王經理，我希望你對現在說的話負責，你們從我這裡拿走多少應該清楚用什麼來還我！
在我回國之前，希望你能夠把結果發到我的郵箱上，宏偉集團不允許再有類似情況的發生!”
“我一定認真去查，董事長!”王政保證道。
蘇偉點了一下頭，離開了公司，下一個地方阿姆斯特丹。
王政渾身像沒了力氣，一屁股散落在椅子上。
為什麼？
為什麼在他的管轄範圍內會出現這樣的事情？
在他懊惱之時，同時也清晰的認識到工作上的疏忽。
分公司與這件事情掛鉤的部門領導全部停職接受調查。
阿姆斯特丹分公司呈現出來的問題更嚴重，資料對比整整有三艘貨輪的貨物不知所蹤。
蘇偉請高貴給他一個說法，高貴的態度和王政有所不同，他既不承諾去查清楚，也不說明情況。
蘇偉相當不滿意，看來是時候該整頓一下領導作風問題了。
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