表面上看，是因為宏偉超市即將開業的原因，但是對於一家資本雄厚的全球企業來說，一家店而已完全可以不足掛齒。
但是在這家店開業之前的一系列動作不得不讓任何競爭對手為之寒顫。
“零售中轉站”這個名字傳入沃爾瑪中國區分公司的時候，全體職工已經坐立不安了。
一層層迷霧剝開。
浙商會為什麼不願意和他們合作的原因也迎刃而解!
現在中國國內各大零售貨源都有意向宏偉超市的“零售中轉站”專案靠攏，如此一來，爭強了產品的競爭力，而且還避免了行業內部的市場競爭。
統一分配資源。
“蘇偉這一招太狠了，長期以往下去，沃爾瑪別提繼續擴張了，甚至會出現供貨量不足的情況!”
“形勢很嚴峻，必須馬上如實報告給總部!”
領導層提出建議。
此時，中國區總裁沉默了，他感覺頭疼無比，在過去沒有搞清楚宏偉集團的動向又害怕擔責沒有及時上報中國本土市場的情況，現在遇到困難就請求總部拿主意，那麼他這個中國區的總裁有什麼用？
任何一家公司需要的領導一定是專業素質，職業技能等各項指標優秀的人才，而不是一個傳聲筒，遇到情況就反饋給公司。
他猜測這次把事情報上去，一定會引起總部的不滿。
他思考了一會兒，說道：“想想辦法!”
“你該不會想自己扛吧！一步錯全盤皆輸啊！總裁!”
“還能有什麼辦法？本來和聯盟爭奪渠道的時候已經傷了元氣，想借住浙商會翻盤，浙商會暗箱操作和宏偉集團狼狽為奸，現在所有的企業都蜂擁而去，我們已經沒有主導權了，如果等到宏偉超市開始大規模擴張，就完蛋了！”
“總裁，眼下的辦法只能順應大勢!”
“你的意思是去求和?”總裁問道。
他最不贊同的就是這樣的做法，丟了沃爾瑪的面子不說，蘇偉能夠尊敬一個低頭族嗎？
完全不可能，一旦提出求和，你就被別人抓住了把柄。
這場會議註定無果。
……
華潤總部
中國本土零售企業聯盟在華潤的總部設了一個辦事處，以便及時交流。
今天辦事處的工作人員忙得不可開交，一方面要匯總市場情況，另一方面要傳達自己企業發來的意見。
這種工作形式一旦忙碌起來就會混亂，亂到工作人員快要崩潰的地步。
華潤的領導意識到嚴峻的形勢，立即發函給參與聯盟的各大企業，通知這週四在京城召開一場會議，關係到聯盟是否能夠存續下去的會議，非常重要。
永輝超市創始者張軒松其實從宏偉集團交流學習回來，就有預感，中國零售市場遲早會變天，他對蘇偉那天講的話記憶猶新，試想一下，一個能把國內市場分析得如此透徹的人一旦動手引起的市場轟動。
所以他這段時間並沒有過多的把精力放在聯盟的大動作上，而是悄悄咪咪地積累自己的資源等待和蘇偉面對面談判的那一刻!
喜歡重生始於1990請大家收藏：()重生始於1990書更新速度全網最快。
