“好的，董事長!”王政鬆了一口氣，笑著應道。
那些外國友人聽了同事為他們翻譯的蘇偉的原話，『露』出了笑容，他們認為蘇偉是一個好老闆，是一個眼光長遠的老闆。
“董事長，裡邊請!”王政帶著蘇偉參觀了一下現在的辦事處工作環境。
蘇偉說：“環境還不錯，一定要為員工們提供一個良好舒適的工作環境和生活環境，這邊安排了員工宿舍嗎？”
王政道：“還沒有，董事長，前不久我向市場部提過這個事情，已經透過了!”
蘇偉道：“透過了就行，不透過我回去找老李麻煩，宿舍一定要是高階的單身公寓!”
“董事長，這個……這個成本有些高!”
蘇偉道：“公司缺那點錢嗎？我看了一眼，公司一大半是年輕人，人家要搞個物件多麻煩，本來現在年輕人在城市裡打拼就不容易，我們有這個能力就不能吝嗇，王經理，你記住，員工才是公司最大的財富!”
“我記住了，董事長，下去之後，我就去著手解決!”
“生活方面現在是怎麼安排的?”蘇偉問。
“員工自行安排!”王政說。
蘇偉斜了他一眼，不怎麼滿意，“這邊的具體情況你比我瞭解，如果有可能就自己搞一個伙食團，請兩位師傅來，若是條件受限，餐補一定要落實，別光給手下的人畫餅，要實實在在的把餅喂到他們嘴裡!”
王政額頭冒出了一些汗，他現在有點緊張，確實，在這些方面，他考慮的不夠周全，沒能讓蘇偉見到一個令人滿意的結果。
前段時間，主要精力都放在拓展市場上去了，忽略了這方面，沒想到蘇偉第一次來不是問業務上的事情，而是關注員工的待遇問題。
王政從眼前這個比他小的董事長身上看到了不一樣的地方，董事長很會拉攏人心。
難怪在國內，宏偉集團是那麼多大學生期待加入的公司。
王政同時也很高興，遇到了一個愛才惜才的明主。
“董事長，我會盡快把事情安排下去!”
蘇偉點點頭，問道：“有茶沒有？”
王政道：“有有有，快去給董事長泡一杯茶!”，他對身後的助理說。
辦公室坐下，蘇偉問：“錢倒賬上沒有？”
王政道：“幾天前全部到賬，一共22億歐元!”
“行，”蘇偉笑道，“王經理對這筆錢有什麼想法？”
蘇偉想考驗一下王政，看看他實幹的能力。
王政道：“眼下我們的產品只能跟著天絲的產品混著賣，而且市場份額極小，從某種方面來說，成為了天絲的替代品或者附屬產品，歐洲這塊蛋糕很厚，董事長，我查過資料，在紅牛壟斷歐洲市場的時間段裡，每年的盈利收入在三百億左右，但是金融危機之後，還不到一半。
一方面是因為供貨量的不足，另外一方面是因為其他類似產品的競爭，所以我認為首先要做的就是排除掉眼前的競爭對手!”
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