李培全在最頭疼的時候聽說楊林和蘇偉有分歧離開了宏偉公司，這無疑是一個能夠解除他煩惱的好訊息。
和國內多家企業一樣，向楊林丟擲了橄欖枝，陳市長的話讓他在猶豫是否和百事合作，但企業管理出現的問題堆積如山急需尋求一條合適的出路，所以他把這條出路再次從照搬百事可樂管理模式的想法轉向了楊林這個人。<ba交流會，楊林的發言給研究管理的教授和參加學習的企業家們留下了深刻的印象。
他們認為楊林創造出來的那套管理模式更貼近國內企業在管理上的通病。<ba實驗班授課。
此時，楊林閉關鎖門烤著爐火燙起了火鍋，那些流言蜚語他自是不愛聽，聽多了影響情緒，倒不如閒下來享受生活。
而一捆橄欖枝放在他的面前，他也不用去挑選，非天府可樂不去了。
現在，等風頭過一陣，再讓那些傾慕他的企業抬抬價，腦補腦補。
十天後，天府可樂集團。
李培全的秘書進門道：“董事長，有人見你！”
“誰？”
“楊林！”
“快快快，快請！”李培全心情激動，跟著秘書下樓去親自迎接楊林。
“哎呀呀，楊老弟，盼星星盼月亮總算把你盼來了！”他上前扶著楊林的手臂說，足以看出他對這位管理人才的重視。
“董事長，我們辦公室聊吧！”
“當然！”
秘書衝上茶水。
楊林開門見山說：“董事長，我在十多家企業中權衡很久，最後決定接受天府可樂的邀請，我們也算是老熟人了！”
李培全笑道：“當然，若是之前楊老弟接受我的邀請，也不會看蘇偉臉色丟了面子！”
楊林道：“董事長，過去的事情不提了，我是蘇偉一手栽培起來的，宏偉公司對我也有恩情，我不想再去提及這方面的事情！”
李培全點點頭，這小子懂的感恩，不錯。
“辦公室就我兩個人，有什麼條件你儘管提，楊老弟！”李培全真心實意的說。
楊林道：“董事長，我學習管理，研究管理，所以我希望如果我來天府集團，能全權負責管理上的事務，
或許你聽說了我離開的原因，在管理問題上，我只認對錯，不服從命令！”
態度非常堅決，楊林添柴加火，在李培全面前坐實外界的傳言，他與蘇偉是因為管理理念發生摩擦才選著離開的。
李培全輕笑，“楊老弟，你來了，這些事情理所應當交給你管，我不干涉你的做事風格，但是我有一個條件！”
“什麼條件?”
“你所採取的每一項措施必須報備給我！”李培全心裡清楚，他再過兩三年就要退休了，並不會像蘇偉那樣擔心受到威脅，他只想在退休之前看著自己一手出創辦起來的公司穩定的發展下去，管理制度的改革眼前是頭等大事，誰有能力誰來。
同樣，在董事長會更換的時候誰有能力誰上！
楊林提出的要求並不過分，像他這樣一腔抱負總想施展才華的人，給他一個平臺讓他盡情的玩兒，同時還解決了李培全的心病。
