楊慧說：“二十家店同時開業，可以把陣勢鬧大一點，考慮到店鋪都在渝都和川省範圍之內，只需聯絡兩家電視臺就行，兩家電視臺和我們有合同，告知他們插播一條廣告便是，另外我想做一些開業前的活動！”
“嗯，這個想法很好，開業前搞一些優惠活動，再找當地的老藝人們敲鑼打鼓把陣勢造起來，專門到地方找一群人，走街串巷鬧起來，多鬧幾天，我估計開十元錢一天，很多人搶著幹！”
蘇偉想起後世餐館開業都這麼幹，搞得像迎親隊伍一樣喜慶，但是不可否認效果相當不錯。
楊慧說：“我會緊緊抓住‘新鮮感’這個詞來做文章，優惠方案到時候有分公司製作，董事長，在造勢的時候，我介意繼續沿用無極限推廣時發傳單的方案，效果很明顯！”
楊林道：“董事長，傳單效果固然是好，但是也給當地居民造成了一定的煩惱，無極限推廣的時候，公司收到不少的投訴信，這種方式值得商榷！”
蘇偉想了想，有利也有弊，如何將利弊融合在一起?
“把傳單做成優惠券，讓顧客憑藉優惠券到店裡享受打折或者減價的優惠，我想他們應該會很珍惜！”蘇偉提出說。
楊慧聽了醍醐灌頂，“這個方法好，到時候能把傳單回收，下次做活動還能繼續用，節約了宣傳成本，也免去了居民的顧慮改變了他們的想法，重要的是還能保護環境，一舉三得，董事長，你這個方法簡直是太好了，我估計今後肯定會有很多餐飲企業學習我們！”
蘇偉心說，其實我也是從後世學來的。
蘇偉道：“你們還有什麼問題嗎？”
李紅提醒道：“董事長，還是上次我給你說那個食材的問題！”
蘇偉回頭說：“這件事我心裡有底，今天下來之後，我回鄉里去一趟發動村民們發展養殖業，到時候我們按照市場價格找他們收就行！”
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還以為董事長沒有計劃，李紅想提一下她自己的想法，結果比較董事長的計劃，她建立高山養殖基地的想法成本搞出太多。
既然董事長有了全方位的考慮，想必肉質安全等各方面都有了詳細的應對措施，還有什麼好擔心的！
李紅覺得董事長的能力遠遠在她的認識之上，她開始慢慢相信外界報道賦予董事長“商業奇才”的美名，名副其實。
“沒有其他事情就散會吧，抓緊時間完成分配給你們的工作，爭取在我去浙大報道之前，二十家店面能夠營業，有沒有信心?”蘇偉問道。
“有！”
這是最簡單的企業文化，董事長帶頭給下屬打氣。
“散會！楊林留下！”
人走後，楊林上前問：“董事長，還有什麼事情嗎？”
蘇偉道：“關於養雞的事情，我急著回去一趟，公司上下的事情你多花點心思，特別是鄉村雞專案，有任何風吹草動打電話給我！”
楊林道：“董事長，你放心去，我會像上次你回去高考那樣，把公司打理好！”
“行，那就交給你了！”蘇偉拍了一下他的肩膀走出了會議室。
回到住處簡單收拾，黃文靜本想跟著回去，一去一來路途長，她暈車，蘇偉讓她留在市裡跟著老師傅學藝。
黃文靜囑咐道：“路上小心一點，做完事情，你趕緊回來！”
“別害怕，媳婦兒，有人欺負你，你就說你是我蘇偉的女人，嚇都嚇死他們！”
“哎呀，我怎麼好意思說出口?”
