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第167章 轟動 (第1/2頁)

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記者的問題居心叵測,蘇偉怎能不知道?一個高中生開公司的鉅款從何而來?不值得懷疑嗎?極具新聞報道價值,甚至說不定還能挖出一些秘聞來。

如實回答,肯定是不可能的,這裡面牽涉到了馮書記和走馬鄉的幾位大領導,即便利益上與他們扯不上關係,但事情要是傳出去,會有一定的影響。

蘇偉笑道:“在我看來,錢是最低俗的東西,能不能問一些有價值的問題?適合傳播的內容!”

被蘇偉反問一句,記者朋友們醍醐灌頂,意識到主流媒體應該傳播的正確價值觀。

《山城晚報》記者提問:“請問蘇廠長是如何兼顧學習與企業管理的?”

蘇偉道:“信任,我相信我看中的人,齊叔,我的工人,我可以放心的把事情託付給他們,然後自己回學校安心上課!”

記者又問:“企業做大做強,離不開管理人才和健全的管理機制,我想這一點蘇廠長應該會比我們清楚,請問宏偉公司是否具有完整的管理機制和專業的管理人才?”

到目前為止,蘇偉認為這是問的最好的問題,也是宏偉急需解決的問題。

蘇偉說:“沒有,暫時都是我在管,提到這裡,我有個不情之請,希望各位記者朋友們在報道今天採訪的時候,補充一句,宏偉公司急需管理人才,有意者可前來面試,畢竟我還要讀書考大學,公司的事情不一定都能面面俱到!”

記者問:“不知蘇廠長心儀的大學是哪一所?”

蘇偉想了想,不確定的語氣反問:“清華?北大?復旦?好像都不錯,看成績說話吧!”

其實,他要真想去讀這些名校讀書,完全可以花錢以自費生的形式去,不算難事,但下面的記者聽蘇偉的回答,目瞪口呆,這麼隨便嗎?

接著渝都電視臺記者提問:“蘇廠長,我剛剛聽了你的回答,我發現你是一個很有抱負的青年,我想宏偉公司的產品不可能只是停留在生產冰棒上,冒昧的問一句,宏偉公司下一步計劃是什麼?”

蘇偉笑道:“很有眼光,按理說,公司發展計劃是商業機密,但既然你問了,我也當給同行提個醒,藉此機會宣佈,宏偉公司將進軍飲料行業。”

記者問:“渝都有一個出名的飲料巨頭,蘇廠長應該知道吧?”

“天府可樂,當然知道,能在華夏大地上抗衡百事可樂和可口可樂的也只有它了!”

記者問:“宏偉公司的目標是什麼?是向天府可樂靠齊嗎?”

“靠齊?”蘇偉搖搖頭。

記者朋友們以為蘇偉搖頭的意思是目標過於遠大,很難。

有記者說:“能有天府可樂十分之一的市場對宏偉公司來說已經很不錯了!”

蘇偉又搖搖頭,道:“要不我把它收購了?”

問的現場記者一臉懵逼,你看我我看你,呆滯了將近兩分鐘。

記憶中,天府可樂在94年的時候,選擇與百事可樂合資,意在學習百事的先進管理經驗,結果被百事坑了,被雪藏了幾十年。

捲土從來之時,江山還是原來的江山,但市場已經被百事和可口洗劫一空,娃哈哈出品的非常可樂也僅僅是曇花一現。

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