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“中央將我陳宇星派到奉京特別實驗區來主持政府的工作，就是想讓我在奉京的改革實驗中走出一條不一樣的路子來。但是這條路子究竟是什麼樣的，我現在還不知道。但是我有信心走出一條經濟高速發展，人民安居樂業的路子來，因為我有這個底氣。
要做到這一點難嗎？我認為也難，也不難。如果說難，就難在思想觀唸的轉變和幹部群眾陳年累月所養成的習慣上，我這不是單指在座的政府機關的幹部們，也有奉京市民所習以為常的習慣和觀念。
溫州大家都知道，那是一個商業氛圍非常濃厚的城市，在溫州如果你家沒有一個買賣，你都不好意思和別人交往，感覺低人一等。
這說明瞭什麼？這就是一種思想觀念。奉京是我國的老工業基地，向前推二十五年，奉京人最想去就業的單位是什麼？是國營工廠或者在一個大集體企業工作也可以挺直腰板，值得誇耀。雖然這種觀唸到現在已經基本上沒有了，但是他們的思想觀念並沒有多少進步。
尤其我父親他們那一代人，他們的思想觀念還停留在，讓他們的下一代找一個穩定的工作上，比如公務員，事業單位等等。年輕人的思想也沒有其他沿海省市的年輕人活躍。
我們要為奉京人培養樹立一種什麼思想觀念呢？這有待於政府的政策研究部門，綜合國內外的情況和經驗，仔細地研究一下。
而不難，又怎麼說呢？只要我們紮紮實實將政府的改革整頓工作做好了，該管的管，不該管的都放手，讓市場自己去調節。那麼，奉京市的經濟建設就一定會有一個新的局面。
我並不贊成向溫州那樣的全民皆商的社會氛圍，這無形中向社會傳達了一個消極的訊號。就是，他們會用錢的多少來衡量一個人或者一個家庭的地位和能力，為了達到賺錢的目的，他們甚至罔顧自然環境被破壞，更有甚者以次充好，偷稅漏稅、假冒偽劣，最為可惡的是為了錢財，向食品和藥品中新增對人體有害的化學藥品，這些新增的東西你們都很清楚，都能夠叫得出這些新增物的名字來。
在市政府下一步的改革中，就將徹底整頓食品和藥品市場。這是關繫到百姓身體健康的大事，決不能馬虎。所以市政府將其作為第一批改革實驗的重點任務之一，而且是馬上就辦。
我在這裡要明確的告訴你們，市政府要加大對食品藥品監管局的投入力度。郭緒升局長來了嗎？”
一個五十多歲的男人，在第二排座位上站了起來，向臺上舉了一下手。陳宇星對他道：“你們局現在有多少人？下轄的直屬機構又有多少執法人員？”
“陳市長，我們局機關在編人員工132人，下屬的稽查大隊共有人員72人。”
郭緒升沒有麥克風，他是大聲喊出來的，即使這樣離他較遠的人也沒有聽清楚他的資料。
“謝謝郭局長，請坐。這個關繫到人民的生命和身體健康的機構，只有200多人，而有稽查責任的只有七十多人，他們能夠做到及時發現並立即處理有關食品藥品衛生的問題嗎？”
郭緒升在座位上喊道：“不能。”
這一下，會議室中的一千餘人都聽到了，會場上響起一片善意的笑聲。陳宇星也露出微笑，只這有種氣氛，聽講的人才能聽得進去演講人在講什麼。
“人員不夠怎麼辦，你們局機關設定了近二十個部門，要那些部門幹什麼？就是為了幾個中層領導幹部的職位嗎？你們局各處的處長都來了吧。我不妨告訴你們這不行，要改。
