老謝和手下幾個部門經理，徐小強都跟他們配了車。
副總級別的，還有總監級別的，配的是是合資車，專案經理級別的，配的是比較便宜的國產車，都不是最差的那種。
有些人配的是雙排座的小貨車，這樣既不影響載人，還不影響拉東西，尤其在工地上很適用。
這幫傢伙有車，除了上下班方便，有時候開出去也是非常有臉面的。
這張於春華知道以後很震驚，尤其他手下的專案經理，待遇差的不是一點兩點，根本沒有車配，都是自己買的摩托車。
所以他們在私下裡有些跟這邊關係好的就想讓這邊幫忙，要到這邊來幹。
當然，這是不可能的，就算他們有才能，徐小強一般都不喜歡花別人的牆角。
他自己的管理人員都是一步一步從公司培養起來的，除了副總級別，這種大學生及以上的都很少直招。
他也是一種管理模式，覺得自己一步一步培養起來的這種人才，雖然起步的第一線培養的成本高一些，但這幫傢伙都是跟著企業一起成長的，他對企業有非一般的感情。
一句話，靠得住，他們是看著企業成長，享受到企業成長的紅利，跟著企業一起水漲船高。
很多人都是土包子，初中畢業或者高中都沒畢業，乾的是出力的活兒，最後是徐小強拿錢，派他們去學習。
學習回來跟他們升職，讓他們一步一步的從原有的基礎上走出來，用脫胎換骨來形容一點都不為過。
包括他自己。
所以每次開會的時候，他就對手下的一幫傢伙說：“我對你們的要求不高，下班以後盡情的玩兒，只要不玩出問題來就行。
上班時間儘量的多想想公司，多想想自己的工作，同時多為自己的手下想一想。
有時間還可以想想自己的過去，我們的公司從哪來的？自己又是從哪兒走出來的？為什麼會有今天的位置？是自己天生有這麼大的本事嗎？還是自己的祖墳冒青煙了嗎？
我覺得只要你們想一想，心裡都應該是明白的，對吧？”
徐小強沒有說他們這幫傢伙沒有自己，就沒有他們今天的一切。
但他們自己明白。
所以徐小強話音剛落，大家就報以熱烈的掌聲，啪啪啪啪，就像電閃雷鳴一樣。
然後都齊刷刷的保證：“老大，我們就算忘了自己是誰，也不能忘了是從哪兒來的，沒有，你創辦的公司沒有你花錢送我們去學習，沒有，一路上讓我們進步，跟我們聚會，同時對我們那麼高的要求。
就沒有我們今天的一切，說不定我還在幹活的泥瓦匠，過著揮汗如雨的日子。”
這是老謝的肺腑之言。
小哥更是啪的一聲站起來說：“老大，你就是我的再生父母，對我精神有再造之恩，我本來只是一個高中肄業生，因為家庭突遭變故，差一年高中畢業沒人去參加高考。
我以為這一輩子就乾乾泥瓦匠，過過苦日子，混混霍霍的就過去了。
誰知道遇上了您這位有實幹精神，又有戰略眼光的實幹家，你不是一個人成長，你需要一大幫人成長，你不是要幹一個小包工頭，或者說一個小施工隊，你是一個胸懷大志的人，要幹一個一流的企業。
你需要的也是一大幫一流的人才，不過我最佩服你的就是，你怎麼能知道我們這幫土包子？他就能成才嘞？”
