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吳亮走後，陳翰似乎依然有一些忐忑，不時默默作個深呼吸。
每個新人導演都希望自己能接到大製作的劇組，但是真的有個四千萬投資的綜藝交到她手上的時候。
陳翰忽然覺得壓力山大，之前的驚喜和興奮結束後，便是無邊的壓力了。
“你不用太緊張。”韓歌笑著坐回了椅子上：“劉易剛來這裡的時候，也沒什麼人相信他，你現在的狀態那時的他差不多，不過我相信我自己的眼光，你也要相信自己的能力。”
“嗯，謝謝韓總。”
“其實這檔綜藝裡，雖然你和王晨輝是我們各自安排的總導演，但你的話語權應該比他還要大一些，因為咱們投資的金額比他們多很多，入股多了，說話的底氣自然要硬一些，所以你可別慫。”
“我明白。”陳翰用力點了點頭：“如果我和王晨輝導演有了爭執，在我仔細斟酌過自己的方案且對這個方案很有信心的前提下，我會堅持自己的。”
韓歌笑著點了下頭：“不過如果你們有了太大的分歧，還是要告訴我一聲，不然我擔心你打不過他。”
陳翰忍不住捂著嘴笑了起來。
……
未央酷娛是近幾年興起的網路綜藝公司，四年前，他們憑借一檔爆款脫口秀網綜《口活出奇跡》，奠定了在網路綜藝裡的地位。
如今，他們每年都能推出七八檔全新的網路綜藝，其中有殺出一條血路的，自然也就有撲倒在沙灘上的。
說來也怪，後來這幾年，他們推出的綜藝再也沒有一部超越《口活出奇跡》了。
這也是不少歌手和公司正在經歷的事情，一部經典之後，就再也超越不了自己了。
此時的經理馬謙很無奈，不過讓他糾結的事情不是公司業績，而是突然之間辭職的員工太多了。
早上剛進辦公室，便有員工遞來了辭職單，說是家裡出了急事，要馬上回去，希望把辭職單批了。
原則上來說，正式員工提出辭職需要提前三十天。
不過規矩是死的，人是活的。
只要領導願意批，早上交辭職單，下午就可以走了。
再加上那人又給他塞了點好處，馬謙也就睜一隻眼閉一隻眼了。
不過他也沒有立即放人，而是要求對方至少三天後才能離職，並且期間要把自己的工作交接完成。
結果這人離開沒幾分鐘，又一個員工進來了，同樣是辭職，同樣很著急走，當然也給他備了“薄禮”。
馬謙也沒多想，收了東西後也就給批了。
但當第三個辭職的人進來後，馬謙覺得事情不對勁兒了，突然覺得這些人跟約好了要辭職一樣。
再想到昨晚陳翰連剩餘的工資都不要就直接走了，馬謙覺著這之間可能有什麼關聯。
於是從第三個人開始，馬謙不批了。
當然，要批也可以，至少三十天後再離開公司。
這個是國家規定，只要員工提前三十天遞交了辭職單。
三十天後，就算用人單位沒有批準，員工依然可以離開，並且工資照發，這是寫進法律裡的。
