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從訓練基地回來後，莫有愉帶著份名單，找到樂康並交給他。
“這是我們剛篩出來的，系統給出的7人。”
“只有十分之一，怎麼才這麼點？”樂康眉頭微皺，“是不是你溝通有問題，她們不願到新崗位去。”
“繡衣衛”這個稱呼，前幾天才剛定下來，而這個體系本身，自然也無法照實向她們說明。
“當然不是！”
見老闆懷疑自己能力，莫有愉有些不高興：“她們全都願意轉崗。”
“只是多數達不到要求，這些人裡還有小半部分，幾乎完全沒有訓練潛質。”
“這倒也是。”
樂康立刻反應過來，“繡衣衛”挑人十分嚴格，既然要充當武力護衛，就要有相應的培養價值。
而在這方面，女性本就天生弱勢，還都已經成年，身體素質基本被定型，潛能因此大大降低。
她們不但力氣偏小，即便要走敏捷路線，或許也是事倍功半，訓練收效微乎其微。
尤其是還要從中選拔“錦衣衛”，對於她們的各方面要求，就會變得更加嚴格。
總共才篩出37人，想想倒也很正常。
樂康翻開名單細看，莫有愉又補充道：“除開這37人之外，還有109人勉強合格。”
“我把她們都列入候選，資訊在第二頁，至於要不要用，老闆你自己決定。”
樂康聞言翻到第二頁，忽然看到個熟悉的名字，腦海裡頓時浮現對方的模樣。
“賈漂亮？”
“憑她這腦子，當錦衣衛肯定是沒戲，不過……”他當即吩咐道：“把這個‘賈漂亮’劃過去。”
“算了。”樂康琢磨片刻，又對莫有愉說：“把109個候選人，全部劃過去。”
“好的，我這就去通知。”
莫有愉出去不久，唐小糖跑進來，興奮地對他說：“老闆，研究院剛剛傳來訊息，全息立體成像技術，已經取得成功。”
“走，咱們去看看！”
路過李薇的辦公室時，起來研究院成立這麼多年，李薇還從沒去過。
“‘長壽丹’的事進展如何？”
“目前只有21位會員，明確地向我們表示過，願意付出代價升階，其餘的都還在考慮中。”
樂康對此早有預料，並不覺得有多失望，坦白地說，他要求的條件算得上是刁難，許多尖端技術都是對方的命根。
不願拿自己最大的生存倚仗，去換取只有個別人才能享受的生命延緩，也就完全說得通。
“老李，你說我們要求是不是太高？”
不等李薇回答，他又搖頭說道：“算了，就按這個價碼，他們愛買不買。”
“反正我們緊要的那些，都已經拿到手。”
時過境遷，錦繡集團現在最缺的是錢，從鯤鵬專案啟動後，加上其它相關專案，預計會在三到五年內，連續投入超過萬億美元。
