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同樣是假設場景，五個演員都是高顏值，分別為七十五分，八十分，八十分，九十五分，一百分。
若是在樂康團隊的呈現下，七十五分的人，絕不會被一百分的人壓制。
而九十五分的人，也不會因為有一百分的人作伴，又缺少不及格醜鬼的反襯，而有所降低。
每個人反倒都會往上漲五分，甚至更多。
水平低劣的團隊，會讓高顏值掉分，水平一般或者略好的團隊，會用醜陋來襯託美麗。
而在樂康這裡，春蘭搭配秋菊，只會相得益彰，互相映襯。
不那麼美的變得美，美的則更美。
……
錦繡圓環“青龍區”，三層休閑大廳。
圓環東邊的青龍區，是錦繡科技與錦繡文化辦公所在地。
每天下午三點，這裡會看到員工三兩個作伴，前來享受下午茶。
休閑大廳不僅能吃與喝，它還包含健身室，游泳館，以及各類小型運動場。
當然小隻是相對而言，如果跟外邊的同類場館作比較，這個小字可能要打個問號。
“陳總好，李總好。”
陳智與李化騰手捧茶杯，坐在靠曲面玻璃牆的位置，這處地方視野開闊，可以看到圓環的絕大部分割槽域。
“你們來的正巧，馬磊和丁彥宏兩個混蛋，點份蛋糕才吃兩口就跑路，大家快來一起消滅它。”
來人有三個，他們是錦繡科技的首批程式設計師，如今都成長為技術骨幹，已晉升至集團的正八階員工。
錦繡集團崇尚節儉，鼓勵奢侈卻敵視浪費，在這一點上，樂康帶頭做得很好。
他常告訴手下員工：“如果想吃一百元一個的蘋果，這是件大好事，說明你渴望享受，追求‘高’品質生活。”
“但只要蘋果買到手，你就必須吃完，哪怕一元能買三個的蘋果，浪費半個都是罪大惡極。”
五個人都是公司的老員工，雖說是上下級，但彼此關系非常不錯。
“聽說冠美網的老闆，昨天又給員工發股票了？”
馬凱有意無意地提起這件事，然後端起茶杯，眼神不著痕跡地外掃，偷偷觀察陳智與李化騰的表情。
“唉，他們經營艱難，大概想要凝聚人心，用這種方式多留住些人吧。”
陳智說的沒錯，但企業經營上的事，他想想就覺得頭疼，還是鑽研技術比較適合自己。
馬凱給王非使個眼色，顯然陳智沒讓話題往他想要的方向發展。
自從這次跟老闆去悉坭之後，一種叫作野心與慾望的東西，抑制不住地開始滋長。
私人飛機，美貌助理，任君觀賞的泳池派對，現場只有一個瞄人縫，只有一個盯襠貓。
為什麼他不能擁有這一切？如果能再多些錢，似乎得到這些完全不難。
“陳總，話也不能這麼說。”王非得到示意後開口道，“現在哪家公司不是這樣？”
“即便沒有股份獎勵，起碼也要給股權激勵吧？這可是企業治理的學問，世界五百強裡，至少有90都如此。”
