安家，家樂，還有搜房這三大巨頭又一次全部開會了。
真的，還是公司總部開會，並且還是和去年一樣，召開全體股東大會。
為什麼呢？
因為啊，備忘錄計劃的出現，讓他們不得不開這個會議。
這個情況，讓人很容易聯想到，去年的某一天，也是因為劉鑫的一場會議。
當時是討論網路埠管理者這個東西，也就是後來俗稱的劉鑫模式。
當天劉鑫模式一出現，就橫掃了整個行業。
最後，逼得整個行業不得不跟著閤家歡一樣使用這個模式。
也是這個模式，差一點掀翻了整個行業的基本規則。
那時候，真的就是軒然大波。
劉鑫模式的出現，讓去年整個行業的中小型公司一片哀嚎。
根本沒有了他們吃飯的餘地，最後無數的小公司黯然退出這個行業。
而時隔不到一年，又一次出現了因為劉鑫而不得不無數中介大佬在一起開會討論。
並且，這兩次的時間間隔還不到一年。
說句實話，整個行業，做到劉鑫這個地步的，可以說真的無比罕見。
最近幾年，特別是隨著中介市場規則的完善，想要做到劉鑫這個地步，真的就是很難。
安家的老總，此刻看著手中的資料也是嘆了一口氣。
“各位，看來去年的情景又要再一次複製了。這個備忘錄，咱們必須要學習，也必須跟著做。
這個模式還是很簡單，簡單到只需要培訓一段時間就能弄出來。
可是，我不得不說一句，以後公司要做一件事，那就是加緊對於劉鑫所領導的區域的調查。
這個備忘錄，是一條走精品客戶線的線路。它和以前的網路埠管理者，是一種互補的情況。
看來當初啊，沒想辦法把這個劉鑫挖過來，是我的失誤啊！
接下來，公司制定一個計劃，想辦法將這個劉鑫給我挖過來。
如果對方願意過來，我可以讓他負責我們公司一個省的市場。”
安家的董事長，霸氣的宣佈他本人對於劉鑫的勢在必得。
而且，他也很有自信，劉鑫可能會答應。因為安家能夠給的，閤家歡給不了，只要就行想要繼續在這個行業進步，那麼跳開閤家歡是必須的。
閤家歡只有天海市場，天海以外的市場，可以說合家歡一點沒有。
而安家有，他們的遍佈全國好幾個大省份的業務，讓他們能夠給出閤家歡給不了的待遇。
