那如果想要兩件要怎麼辦？很簡單，拉人入會就行。朋友也好，同學也罷，哪怕是父母親人，只要有另一個身份證件註冊繳費，就能拿到第二件。這幫想要第二件的粉絲，就自動變成了安利者，而且不是之前隨便你喜不喜歡的安利，是你就算不喜歡，也要幫忙的安利。
這個安利和之前的安利有什麼不一樣？依舊很簡單。不用付出只是聽聽的安利，很多人過耳就忘，可是用自己的身份證件註冊的網站，哪怕是出於信任朋友的原因，也會好奇的想要看一眼是什麼情況，至於一眼之後能不能留下，那是姜晨曦的本事，但是能不能讓他們先關注你，就是公司的能力了。
作為圈內公認的最會圈粉的公司，李陽輝用這個對於團隊來說最基礎的一件小事，告訴姜晨曦，不要以為粉絲喜歡的只是明星個人，他們更喜歡的是團隊推出去的，附著在藝人身上的一切品質，哪怕是很細小的東西。
所謂的粉絲就像是暗戀不可能的物件的備胎，想要這些備胎不離開自己，給他們甜頭是必要的，但是更多的是教會他們付出，因為付出的越多越離不開，這個付出裡，金錢和時間同等價值，花錢買專輯和在公司門口蹲守是一樣的，對公司來說前者更重要，但是對藝人來說後者更重要。
買專輯可以出於愛或者是剛好覺得歌不錯，但是能特地過來一天天蹲守的，才是真的可以為愛豆沖鋒陷陣的人。政治正確的做法是排斥私生，私底下卻不能完全摒棄私生，因為這幫人都可以好好利用。
李陽輝指著已經過二十萬還在增加的官站粉絲數給姜晨曦看“你的主戰線在製作人上，這些你手段你都會用到，你之前宣傳的方式，同樣的價格我能把渠道翻三倍之廣，有些渠道甚至不用錢，也能達到很好的效果。”
“好好利用粉絲，學會和他們相處，能有意想不到的效果。他們會成為你手上最好用的一張牌，不管你想以什麼方式打出去，你都能得到花錢買不到的回報。如今花錢追星的孩子，缺的從來都不是錢，也不是能輕易就被錢操縱的。”
“你在sns上發的那個詢問銷量的方式很好，但是不應該你做，用了你的賬號就落了下成，我不清楚你和yg的合作方式是什麼，他們沒有出手，但是在我們公司是不可能因為你給其他家藝人出專輯就不管你的事情。只要董事同意的事情，我們都會全力的幫你。”
“你現在有人脈”李陽輝指著天花板“有名氣”指著電腦“有團隊”指自己“我可以教你把這些徹底利用起來，變成一個完美的圓的方法。你就是現如今最好試驗品，用你自己操作一次，以你腦子，你很快就能學會。”
兩天時間，姜晨曦聽到第三次同樣的問題，李陽輝問她“你想要學嗎？操縱粉絲的方法。”
晚六點，坐在當初第一次見面時的會所裡，姜晨曦見到了一堆問題的發源地，李繡滿把那三人的套路組合在一起，變成一個課間總結。中心思想是，沒有教不會的人，這個‘教’是調｜教的教。換個說法就是，沒有調｜教不好的，所謂的不適合公司的藝人。
姜晨曦對於這點很認同，只要那個被調｜教的物件不是她。不過，如果不是她的話，大概現在已經成了，而不是讓李繡滿出面再來玩一次進階版。
面對三個學生和一位教出三個好學生的老師，作為一個新加入的同學，姜晨曦給出的答案很統一，也很簡單。
“我知道了。”
李繡滿笑眯眯的看著小朋友，作為已經從其他人那裡得到答案的人，他要自然的多“知道了的意思是不想學對吧，我能知道不想學的原因嗎？低下的孩子們說你不願意說，我倒是覺得你像是不耐煩解釋的樣子。”
手在滿桌的美味上劃一圈“就當是飯桌上的閑聊，為我這個老人家解解疑惑，不然我會好奇的睡不著的，”自稱老人家的大佬表示“我這個年紀，睡眠可重要了。”
面對韓信厚他們的疑問，姜晨曦是直接走人，可是面對示弱的李繡滿，還在維持只是歌手和製作人的姜晨曦卻拿起煙，點燃告訴大佬“知道了的意思不是不想學，而是我會，所以不用學。”
這個答案很明顯出現在李繡滿眾多的備選資料裡，因為大佬一點都不驚訝，而是好奇的問她“可能是我對你的瞭解不夠，能說的再具體一點嗎，比如有什麼我不知道的，但是你已經做了的。”把不要大言不慚說的如此委婉，李繡滿果然是韓信厚的老師。
姜晨曦在李陽輝開啟套路模式的時候就有點不耐煩了，可是研究過之後，還是不打算攤派用錢砸人，李繡滿比楊閑碩麻煩多了，也因此，她需要給頂頭上司解釋，她很清楚如何討人喜歡，卻不想那麼做的奇葩想法。
韓信厚三人包括李繡滿都在做一樣的事情，讓姜晨曦s｜化，或者說是在試圖讓她加入核心團隊，那三人就是領路人。團隊和單打獨鬥最大的區別就是，前者要學會最關鍵的東西，一是服從，二是配合。第三是最關鍵的，團隊利益為先。
韓信厚想讓姜晨曦學的不是人設要怎麼做，而是要學會服從經紀人。公司的安排都是正確的，為你好的，你要做的就是聽話就可以了。李陽輝的教導也差不多，只是他是相反，他讓姜晨曦服從韓信厚。公司的制度你要好好學，你會得到豐厚的回報的。
巧妙的就是兩個團隊的大佬是互動的支援對方，可以降低姜晨曦的防備心。不然李陽輝說的天花亂墜最後落點在，你要服從我的安排，姜晨曦只要有點腦子都會不高興。從韓信厚那裡繞了一圈，意思還是那個意思，卻婉轉很多。
要說製作部長和經濟部長是在使用團隊巧妙的配合，教姜晨曦要服從，看似最不想幹的，脾氣最不好的俞永鎮就是讓姜晨曦知道關鍵點的那個，公司利益大於個人利益。
從現在的作品來看姜晨曦不會出團隊作品好像沒什麼錯，但是細聽就很奇怪，別說她沒出過團隊，俞永鎮就知道她不會了，還危言聳聽說什麼不會做團隊很嚴重，說的好像姜晨曦的價值就那麼點，要是學不會製作團隊就沒用了一樣。
事實上，姜晨曦壓根也不用製作團隊，她從來也沒答應李繡滿她會製作團隊，她的合約裡也沒有簽她一定要為s｜常規限制的製作人不能和外部歌手合作她的條款裡都沒有，不然那合約她壓根就不會簽。
俞永鎮看似在誇姜晨曦所謂的音樂性很好但是不接地氣，實際上是在打壓姜晨曦的傲氣，為李陽輝鋪路，讓傲慢的要上天的妹子知道天外有天她還有的學，可以說，三人裡，走最關鍵一步的是俞永鎮。
這樣的俞永鎮會是因為傳說中像一個‘刺蝟’就對姜晨曦展開柔軟的肚皮麼，別做夢了，他要是真的那麼好接近，也不會登上s｜除李繡滿之外第一人的位置了。但凡混到高位的，運氣和能力是一部分，絕對不會有真正不知道要怎麼和人相處的人，不然他怎麼帶團隊，難道都讓韓信厚管嗎。
真的那麼做就是被韓信厚掐住了咽喉，製作人是統領全域性的人，只當音樂家作詞作曲永遠成不了pd，這是管理的職位不是藝術家的職位。這年頭一個人能玩出一個團隊效果的，只有姜晨曦，因為她擁有這個世界唯一的兔子。
至於他那麼做的原因，上帝視角的姜晨曦給出的答案很簡單，因為她一直都是這麼玩的，區別對待下的強勢示好。誰都不了的人對一個人散發好意的時候越發的特別，姜晨曦是這樣，俞永鎮也是這樣。
圈內大神對一個小姑娘欣賞當然好，但是脾氣糟糕的圈內大神，只欣賞我。這要真的是一個二十歲的小姑娘，就算是天才也會覺得自己找到了老師。兩個傲慢的人在一起一定會掐架，但是年長者的好意，對年幼者來說是找到同類的欣喜。
這個套路先邁出第一步的是李繡滿，最初是他先對姜晨曦說，我看好你，然後那三人打了個組合拳。公司老闆、行業大佬，這些金光閃閃的人，說我要栽培你，只要不是神經病，沒人會討厭的。會對公司感恩才是正確的做法，尤其是還有一個疑似什麼都不做的yg做對比。
s｜對姜晨曦來說簡直是天堂！
可惜，姜晨曦更喜歡在地獄玩。
恩，她就是那個神經病。
當然了，話不能這麼說，她還要和小夥伴們繼續玩耍呢，姜晨曦給李繡滿的解釋是，韓信厚所謂的人設她會，金鐘泫的新星就是例子，沒有人會送這樣一份禮物出去，這還不是無底線那就沒有其他的能比了。
