“老媽，我給你們找的專家怎麼樣？”
呂鵬飛笑著在電話中問孫紅梅，兩個星期之前，呂鵬飛就幫著父母在人才市場僱傭了一個電商方面的專家。
曾經在阿貍幹過五年的老運營，對於電商方面有非常豐富的經驗和想法，呂鵬飛花了大價錢才讓他離開城市去了村裡，而且還承諾只要三年的時間網店的利潤達到一千萬，他將會獲得百分之二十的股份。
聽到兒子的話，孫紅梅很開心的說“你說小劉啊！小劉很厲害，對開網店的所有東西都是信手拈來，我和你爸平時都沒怎麼操心基本全是他在忙活，這不才一個多星期的時間，咱們家的網店就弄好了，而且還有訂單了！”
聽到母親的話呂鵬飛很滿意，他就怕父母和劉全軍合不來，如果那樣的話哪怕劉全軍再有才華，他也會把他辭退掉的。
他不可能為了一個外人讓父母受委屈的，哪怕這個人是個天才也不行。
網店的事情，有劉全軍這個老人幫助扶持著，呂鵬飛就不擔心了，他在電話中告訴老媽說。
“媽，你和我爸，還有姑姑和姨媽們平時多和劉全軍請教一下，等了解的差不多了也幫著姑姑和姨媽她們把網店開起來。”
孫紅梅笑著答應下來。
信正在緊鑼密鼓的進行內測，呂鵬飛也幫不上忙繼續忙著外賣的事情。
作為一個老闆，呂鵬飛不可能什麼事情都親自上陣，在把小院弄了一遍把大架子紮好後，呂鵬飛就豎起了招兵旗，開始了招兵買馬的工作。
因為資金充足，吃了嗎在一開始就是走的專業化路線，在招聘的時候，首先招的就是在行業裡有經驗有能力的老人，算是暫時的把團隊給建立起來了。
除了一些必要的辦公室人員，團隊中最主要的兩員大將是兩名三十歲左右的男子，分別叫彭偉、馬天華，兩人以後主管吃了嗎的地推團隊。
彭偉主要負責店家的入駐，馬天華主管客戶的開發，兩人一左一右齊駕並驅，是以後吃了嗎第二階梯的主要領導人員。
彭偉有些絡腮胡，帶著一副黑色框架的眼鏡、留著短發身材有些發福挺著一個大啤酒肚，樣貌雖然不咋滴，但卻是在銷售行業裡待了十年，曾經帶過一個總人數五十人的銷售團隊，有著豐富的經驗和管理能力。
馬天華的情況和彭偉差不多，不過他之前主要幹的是市場營銷，和客戶具體談業務的能力相比彭偉來說有所不如，但對於市場營銷方面卻有著一套自己很獨特的方法，算起來其能力也不比彭偉弱。
為了招攬人才，呂鵬飛也是下了很大的決心，他向兩人付出了年薪二十萬和三年以後各自百分之十的期權。
這兩個人之前在各自的行業混了很多年，不但擁有豐富的經驗，同樣也擁有很多的人脈資源。
在兩人進入公司後，僅用了不到一週的時間就各自招齊了一個數量在十人左右的團隊。
隨著公司招聘的員工越來越多，呂鵬飛的工作漸漸的從具體的小事上脫離出來，有什麼事情一句話吩咐下去，就有下面的人去辦了。
在銷售團隊組建的時候，公司的四號人物也沒有落下。
他叫高朝峰，是一個快四十歲的中年男子，之前在順風快遞擔任過區域總監，管理過區域內上千名的快遞人員，在對人員的管理方面有著很高的能力，現在被呂鵬飛挖來，主管以後招聘的騎手問題。
外賣公司最重要的一個方面還有訂餐系統，不過這些對於現在的呂鵬飛來說不是問題，信公司有很多的程式設計高手，而且市面上有很多公開的訂餐系統原始碼，經過改進只用了不到十天就把軟體搞了出來，這些對於他們這些程式設計高手來說技術含量實在是太低了。
唯一讓呂鵬飛有些不爽的就是在前幾天九月一號的時候，國家實施了中國人民銀行制定的《非金融機構支付服務管理辦法》，也就是所謂的支付牌照。
不然他肯定還會在訂餐系統裡面新增上自己的支付功能不可，現在卻不得不選擇和知付寶合作了。
對此他還為自己錯過進入支付行業的時機遺憾了好幾次，支付業務可是個很重要的一項業務，不然前世像藤訊、京東、舒寧等巨頭，也不會為了能獲得支付牌照花費高額的代價去收購有支付牌照的公司了。
每當想到以後自己會為了獲得支付牌照操碎了心，甚至要花費幾億資金的代價，他就有些肝疼……
