等到千團大戰打到最後的時候，他再利用外賣平臺強大的資源突然殺進團購領域，參與團購王座的爭奪戰。
如果把這場商業競爭看做是一場戰役，那團購領域就是當年國軍的主戰場，打的慘烈，死的也慘烈。
外賣不說是敵後吧，但也相當於戰場的邊緣地帶，戰爭程度沒有那麼殘酷，他可以不用付出那麼多的代價就能取得勝利。
對呂鵬飛的話，吳春嬌的理解就是老闆打仗怕死，先躲到戰場比較偏僻的地方招兵買馬，搶佔地盤發展勢利，等到人家都拼的兩敗俱傷的時候再突然殺進來利用強大的兵力去撿便宜！
想到這裡，吳春嬌心中不由的感嘆，老闆實在是太狡猾了！
不管吳春嬌胡思亂想，呂鵬飛和她說了幾句後就安排吳春嬌，把公司的管理人員找來他要臨時開一個會。
公司的高層中，除了財務總監有事外出，其他的高層都在。
很快眾人就來到了公司寬敞的會議室內，這時呂鵬飛已經在那裡等著大家了。
大家看到呂鵬飛坐在那裡感到很好奇，不知道發生了什麼事了，為什麼會突然開會呢！
於是就和坐在自己旁邊的同事小聲的討論起來。
鄒淩和吳春嬌關系不錯，拉著正在給大家發檔案的吳春嬌小聲的問道“春嬌，老闆突然把我們找來有什麼事發生嗎？”
吳春嬌搖頭說“鄒淩姐，我也不知道老闆為什麼要突然開會，不過我想應該和這份檔案有關吧，這是老闆剛才讓我列印出來的。”
聞言鄒淩連忙把手中的檔案開啟看了一下，標題就是《深度剖析風險投資增值服務的重要性和專業性》。
看到人都到期，呂鵬飛制止了大家的討論，開門見山的對眾人說道。
“可能大家已經知道了，鎂團公司放棄了接受我們春秋資本的投資，轉而接受紅山資本投資的事情。”
“那眾位知不知道，鎂團為什麼放棄我們而選擇紅山呢？”
下面的人，都看著呂鵬飛搖了搖頭表示不知道。
呂鵬飛說，還是老問題，因為春秋資本新成立，底蘊薄，資源少，沒有專業的操作團隊。
之前咱們就已經定下了大力招攬人才的計劃，最近也已經實施，並且初見成效。
現在公司內已經有了很多其他投資機構的業務精英和中層管理者加入，相信將來公司會有很好的發展。
為了增加公司員工對公司的忠誠度和積極性，我決定對春秋資本實行合夥人制度。
春秋資本接下來會分拆成，春秋資本投資和春秋資本創投基金。
其中春秋資本投資將會成為一個專業的金融投資機構，將來收益的百分之四十會輸送給創投基金用來投資，成為創投基金的p(出資人)。
創投基金公司將來的收益是獲得以後投資收益的百分之二十和p投資額百分之八的管理費。
創投基金將會成為一個專業的風險投資公司，會實行合夥人制度，任何一個員工都是春秋資本的gp普通合夥人）都可以尋找投資專案，當經過公司的風險部門確認投資後，gp將會獲得公司從這個專案將來收益的百分之十。
公司也會每年拿出收益的百分之二十，用於全公司範圍內年度分紅。
另外也要學習國外風投的經驗，在國內資源不多的時候，要用高價招募更多的富二代、官二代或者有巨大社會資源的人士進入公司，利用他們強大的人脈和社會關系為公司服務！
另外創投基金要建立專業的團隊，給將來所投資的公司提供完整的服務。
其中主要包括管理顧問服務、發展戰略規劃服務、市場營銷指導服務、技術研發顧問服務、財務顧問服務、法律顧問服務、資本市場服務、政策諮詢服務……
呂鵬飛的話，在眾人當中引起了巨大的轟動。
他們這些幹到總監級別的人，可是有不少的社會資源，如果真的是按照呂鵬飛說的話，那他們就可以利用自己的資源關系尋找合適的投資專案了。
將來會獲得公司百分之十的收益，而不僅僅是隻拿年薪幾十萬的公司僱員，而是成為了公司的普通合夥人，雖然沒有股份但是每次投資有收益了能拿到百分之十的分紅也不錯啊。
這些人都是人精，他們私下裡算了下一賬。
如果自己拉來一個投資一千萬的專案，將來這個專案成功上市或者融資後，番五倍變成五千萬，專案收益就是四千萬，公司獲得八百萬的收益，那他就能得到八十萬的分紅。
如果自己一不小心投出來個獨角獸，將來市值幾百億，那收益就不是八十萬了，很有可能是八百萬甚至是八千萬……
想到這些，他們就忍不住有些激動起來。
