對於她來說，總經理助理雖然在辦公室地位很高，但總歸是個秘書，哪裡行政總監有前途。
如果行政總監做的好的話，將來隨著公司的發展，她很有可能成為公司的行政副總，成為公司的高層之一，這麼好的事，她哪裡有不答應的道理。
吳春嬌的業務能力很強，沒有一個小時，就給呂鵬飛送來了一個報告，上面列滿了她預約的招聘展位，時間、地點、以及公司需要招聘的崗位、要求、待遇都寫的非常清楚。
最後還有關於獵頭公司的訂單事情，這樣一個能力出眾的手下讓呂鵬飛很滿意。
下午，呂鵬飛閑的沒事看了一下黃金的走勢。
發現黃金在6月21日那天跌了一個大陰線後，用力四天的時間才又漲到前期高點。而且acd光柱已經變成了連續的十幾個點，根本沒有多少動能。
呂鵬飛感覺這黃金可能又要大回撥了，就把手裡的兩千多少黃金多單給平倉了，總共盈利了一千五百萬美元。
看了一下自己的私人賬戶裡面現在還有九千多萬的資金，呂鵬飛考慮了一下提出了八千萬。
他打算把這八千萬和之前公司的兩千萬合在一起湊成一億美元，好便於操作。
對於呂鵬飛的大額提款，四個外彙交易平臺都給他打來了電話確認，在得知是本人操作後，平臺告訴他，因為今天是週五，週六週日兩天銀行休息，需要週一的時間，他的錢才能到賬。
呂鵬飛對此沒有異議，他知道這麼大的一筆體現，平臺肯定需要一定的時間來周轉。
本來徐海峰他們想給呂鵬飛接風的，但他是老闆，哪裡有讓員工請自己的道理。
所以晚上下班的時候，呂鵬飛邀請了公司的所有員工，在附近的一家五星級酒店聚了一次餐。
本來呂鵬飛以為週末應該可以好好的休息一下的，哪裡想到竟然反而更忙。
當天晚上，呂鵬飛就接到了幾個獵頭公司的電話，約他週末和幾個優質高階人才進行面談。
呂鵬飛也知道，這些職場精英平時工作都很忙，只有週末才有些時間做自己的私事。
無奈他這個當上老闆的人，也只能配合這些打工皇帝了。
誰讓人家是人才呢！
週六的上午九點，呂鵬飛來到了國貿附近的一家高檔的咖啡廳，開始等著。
等他坐下沒一會，約得人就來了。
來的是一個年紀大概三十多歲的成熟女人，戴著一副眼鏡，身材有些豐滿，穿著一身職業的白色制服看起來很有氣質。
在這個女人進來的時候，呂鵬飛就認出了她是自己今天約的人之一，於是呂鵬飛連忙站起身來對她揮了揮手。
女人來到呂鵬飛的身邊笑著和他握了握手說道“抱歉呂總，我來晚了！”
女人的聲音很溫柔，讓人聽了很舒服，不虧是長期幹人力資源的。
在昨晚，呂鵬飛就從獵頭那裡拿到今天所要見得這些人的簡歷，這個女人正是獵頭公司給他推薦的人力資源總監。
所以呂鵬飛才把她約到了第一個，打算讓她也參與到之後幾個人的面試中。
“呂總，我先自我介紹一下。我叫鄒淩，今年三十五歲，bj理工大學碩士研究生畢業，從2004年九月至今在中興通訊股份有限公司擔任高階人力資源經理。對於人力資源有著豐富的經驗和人脈，另外這些都是我的證書和其中的一些代表專案。”
說著鄒淩從包裡拿出來一份檔案檔案，遞給了呂鵬飛。
呂鵬飛接過來大體的看了一下，又和鄒淩詳細的聊了一下她對人力資源的看法和如果讓她擔任公司的人力資源總監，採取什麼樣的措施？
兩個人關於人才的引進和人才的培養已經薪酬體系聊了大概半個多小時，鄒淩的回答都讓呂鵬飛很滿意。
認為鄒淩確實是有能力的，就現場拍板邀請鄒淩擔任春秋資本中國的人力總監，全權負責公司的人力事宜，年薪五十萬。
對於這個結果鄒淩很痛快的答應了，她在中興現在的工資才年薪三十萬，這薪酬幾乎快翻倍了，哪能不滿意。
鄒淩答應呂鵬飛最快也要十天才能到公司任職，因為她還有工作和公司的同事交結，對此呂鵬飛表示沒問題。
之後呂鵬飛又邀請了鄒淩，參與了接下來的幾個人的交談。
接下來呂鵬飛約談的是兩位高階財務精英。
