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第137章 所以你要注意！
埃耶夫的工作, 類似母星地球古代一種被稱為“人事科”的工作，雖然母星地球致力於回歸樸實的自然生活，但是並不代表那上面生存著的人類會讓自己的生活變得冗餘繁瑣。
人事管理在資訊化出現之前是一種其實非常影響人與人相處的效率並且會造成社交經歷消耗的做法。
在出現資訊化之後，人類在幾十到一兩百年的時間內, 就完成了讓人類從這種無意義的偽裝自我的儀式中解脫出來的過程。
而塵沙大陸沒有發展出相應的科技, 所以這種古老的管理方式和制度, 給沈若一種穿越到古代的即視感。
不過具體的管理方式還是和古代地球的人事管理有所不同。
在塵沙大陸，這樣的崗位也被認為是服務類，等於是替其他工作人員記錄他們的工作，所以, 雖然是被稱為“負責人”, 但是這個崗位的工作實際上並不像古代地球那樣有相當的實權。
記錄水晶會記錄下這裡的工作人員每天的工作, 而埃耶夫主要是要把這些狀況整理成冊, 然後去提交給發放工資的部門，再把錢領回來, 給每個工作人員送過去。
另外，他還要負責很多雜事, 比如領用配送各種必需品, 替這裡的工作人員遞交訴求等等。
總之, 更像是個看著監控的安保, 比安保悲催的是他還要負責看完之後寫各種各樣的報告，並跑腿。
埃耶夫還介紹了傷患分流室的情況。
他帶著沈若遠遠地看著主分流室裡工作人員現場工作的情況，並且給他做相應的解說：
“你看，有的傷患他們的情況很簡單——恩，現在在這裡的都挺直觀的, 你看那個赫稀身上都是血，所以我們的工作人員給他噴了止血噴霧。
其實他們很多在來這裡之前也都會用療傷藥直接淋在傷口上簡單處理一下。
那邊那一位是魔族, 他沒有受傷，魔族有一部分到我們這裡來是做手術的，魔族不是也和幻族一樣能變化外表嗎？
但是他們的變化不完全，有時候會露出一點尾巴、角什麼的。
這種時候，有的魔族就喜歡來這裡把自己變化的時候經常露出馬腳的部分給截掉，當然並不是什麼地方都好截的。
哦對了！他們的魔藥就很發達，對自己也非常狠。
所以截下來的部分他們還會留著做魔藥，這種魔藥往往是給自己喝的，嘖，我對這個種族真的是沒有一點好感！你說對嗎？”
沈若想起鋼石團隊裡的哥萊爾特，以及自己剛到大陸時遇到的那個性格浮誇、變成美女的魔族，不由得非常贊同埃耶夫的看法。
經由埃耶夫的介紹，沈若瞭解到，在塵沙大陸上的，像他們現在所處的這家醫藥館這樣綜合性的大醫藥館並不多，因此，為了內外傷以外的病情求醫的也不少。
而其中最難分辨的，是有血有肉的種族的病情。
石精和寒蛇的病情比較難醫治，但是並不是太難判斷。
石精族的身體狀況是很直觀的，一種是內部産生裂紋——石精族需要用特製的一種藥油養護自己，因為寶石就算硬度再高，也會因為他們的日常活動而産生損耗。
另外，作為有靈智的寶石，石精族有“壽命限制”。
可以理解為，最頂級的寶石，産生靈智之後，如果不進行擬態，他們會比自己原石狀態還更美麗，但是這種美麗卻是有消耗的。
