蘇陽知道開放式微波萃取系統並不需要特別頂級的實驗室儀器配合就能做出來更何況，整個實驗他以前重複做過很多次，絕無失敗的可能。
所以，蘇陽在聽了張一洲表示自己可以馬上著手進行實驗以後，他還是勸張一洲回一趟農科所，把“停薪留職”手續辦了再回來。
這個年代停薪留職“下海”特別流行，以張一洲的能力和今後的發展趨勢，他可以在天成實驗室工作十年二十年，但最終，還是會被國家召回為國效力。
蘇陽要給別人留條後路，同時也給自己攢點香火緣。
嘿，就是這麼騷操作。
誰讓他拿的是上帝視角的劇本呢。
不過，既然張一洲已經答應加入天成實驗室，蘇陽就不能再馬虎了，送走了張一洲後蘇陽回到辦公室就開始撰寫新的實驗室章程。
這些東西已經都要拿給boersarde律師事務所細化，然後再和每個加入天成實驗室的科學家簽約。
實驗室區域行為規範、化學品的儲存保管、有機溶劑的使用、、儀器、設施、器具的使用……等等都是常規，蘇陽只用照抄國外頂級實驗室規則就好。
重要的是實驗室主要的安全事故需要明確，讓每位入職的科研工作者都知曉。另外，蘇陽還單獨考慮了產學研合作產生的科技成果如何確定其智慧財產權歸屬問題，並作出了初步規定。
後世，太多科研工作者跟實驗室或者課題支援單位為了科技成果撕比。
蘇陽可不想出錢出力，最後還被人指著脊樑骨罵。
要知道，有效的產學研合作，必然會產生新的科技成果。天成實驗室產學研合作的重要目的就是促進科學技術成果的研發、轉化、應用和推廣。
雖然，相關法律法規對產學研合作過程產生的科技成果歸屬作了一般性的規定，但還是站在蘇陽的角度，他還是認為產學研合作各方合作前一定要簽訂協議，並明確責權利。
譬如說蘇陽提出的開放式微波萃取系統，將來他會把這個課題交給張一洲去完成，但如果若干年後張一洲找自己扯皮，提出要分潤開放式微波萃取系統這一成果帶來的經濟收入呢。
難道蘇陽到那個時候再跳出來說，實驗設計和思路都是自己提出的？
產學研合作在天成實驗室裡永遠不會礙於情面，無論是魏學理還是張一洲亦或是今後任何一個加入實驗室的科學家，不簽署智慧財產權協議，蘇陽就不會給他們任何學術機會。
所謂君子協定，只能針對個別人有效，而無法約束全部。
下午快下班的時候羅飛過來了。
原本蘇陽準備去接小妮子一起共度晚餐呢，無奈，只好先應付工作。
羅飛先把最近一段時間的達美食品生產情況跟蘇陽做了彙報，然後又主要講了一下類胡蘿蔔素成品的安全儲存情況。
含有共軛碳水化合物，容易氧化而失去色澤。儲存工作蘇陽一向非常重視。
末了，羅飛在與蘇陽交流了天成實驗室的基建工作以後，才疑惑問道：“我聽說，咱們達美食品未來還會採用新的生產方法？”
“是的，今天這個張一洲我準備聘請他為達美食品的總工程師，未來很有可能會跟你共事很長一段時間。”
聽蘇陽這樣一說，羅飛有些擔心，“我們的裝置都是全新的，再採用新方法生產，會不會造成浪費。”
蘇陽暗暗好笑，但科研上的事羅飛的確不懂，他就從另外的角度來談，“其實我們啟用新的生產技術是準備上馬新產品而已。”
“新產品？”
羅飛撓撓頭，頓時有點搞不懂了。
