柳檬記下蘇陽的囑咐，幹練轉身扭著腰肢去了羅飛辦公室。
能馬上著手解決的事絕不拖延，這也是柳檬到了達美食品以後悟出的道理。
而且她還很佩服蘇陽，明明自己出門就可以跟羅飛交代的話，還要她轉達一遍，這種上位者該具備的思維模式，哪兒像一個大學生能有的。
勞心者治人，勞力者治於人。說起來簡單，做起來很難。
柳檬出了門，蘇陽靜下心來陷入沉思。
天然食用色素的研究與開發，存在兩大難題：一是缺乏具有商業利用價值的色素資源；二是天然食用色素本身的穩定性問題。
在解決天然食用色素的穩定性差方面，蘇陽也進行了各種各樣的探索。例如將甜菜紅與茶色素結合使用穩定性大大提高。
類胡蘿蔔素為油溶性色素，耐熱性強而耐光性差，當與vc、ve或天然抗氧化劑合用時，能較大程度地增強其耐光性。
蘇陽前些天和小妮子一直在反覆進行各種實驗，他摸索出用明礬、酒石酸鈉、磷酸等作穩定劑，與蒽醌類天然色素並用，可防止顏色變化的規律。
但畢竟目前帕克給達美食品拉來的購銷合同有限，蘇陽不能一味追求產能，因為，天然色素的物理和化學性質差別很大。許多對氧化變化和光照很敏感，他們的溶解度變化很大。
僅是存放產品保持其安全穩定，每個月蘇陽都要花十好幾萬。
這筆開支，能省則省。
還有更重要的一點就是蘇陽和江清妍共同完成的開放式微波萃取系統實驗已經取得了階段性成果，再有幾次正交試驗，蘇陽或許就能得到一種比現在更經濟的萃取方法。<公司簽訂的專利轉讓也要生效，達美食品現有的十套製備裝置要麼扔進倉庫，要麼給ce繳納專利使用費才可以繼續生產。<繳納專利使用費。
但是，他會捨棄現有的這十套微波萃取工作站。
原因很簡答，因為當初他設計製造這十套微波萃取製備裝置的時候缺乏經驗，投入生產以後蘇陽才發現，他的這套裝置對原材料的浪費很大。<公司生產的成品製備裝置，畢竟人家才是專業裝置研發生產公司，全球百分之九十以上的微波專利都握在ce手中，蘇陽只要花點錢就能得到最經濟實惠的生產製備裝置，何樂而不為呢。
共和國人民常常習慣“夠用就好”的思想，在蘇陽這裡行不通。
要用就用最好的。
下午上班不久，羅飛帶著一個三十來歲滿臉鬍子茬的青年男子走進蘇陽辦公室。
“董事長，這位張一洲先生找你。”
羅飛笑著為蘇陽介紹了青年男子的來歷，並且很巧妙地把蘇陽辦公室門堵上，如果蘇陽不願意見那人，他也好有迴旋餘地。
“張一洲？”
蘇陽詫異抬起頭來掃了青年男子一眼，心中一陣狂喜，“哎呀一洲，你總算來了，讓我好等呀，快進來坐，柳檬給一洲倒茶。”
看著蘇陽居然有些失態模樣，羅飛心中生出困惑，不過他沒問，給柳檬使了個眼色就退了出去。
這是羅飛第一次面對自己喊他董事長的時候沒有推辭，而且也是羅飛第一次見到蘇陽對一個素未謀面的人如此熱情。
張一洲。
羅飛默默記下這個名字。
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