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從八十年代末開始，國內就已經有很多企業開始漸漸失去活力，特別是私營企業這些年蓬勃發展，更是給那些依靠國家計劃補貼生產的企業帶來強烈衝擊。
有些企業還能勉強維持生產，保證幹部職工工資全額髮放，更多的如紡織三廠這種產品競爭力低下的企業產品賣不出去，連買原材料的錢都拿不出來，工資就更沒有保障了。
二電池要不是因為蘇陽的意外出現，說不定情況也跟紡織三廠現在一樣。
造成這種現狀的原因非常多，蘇陽一介平頭百姓即使站在上帝視角也根本沒那個能力解決，他現在就想知道，如果自己買下紡織三廠的老廠區，會不會給自己帶來無窮盡的麻煩。
“聽說沒有，老廠區的地皮要賣了。”蘇陽先試探著聊了一句。
先前一直眉頭不展的大爺愣了愣，問道：“小夥子，這話你聽誰說的？”
“郭小明，商業銀行的郭行長啊，他老婆娘家跟我們住一個院。”
蘇陽一邊笑眯眯的胡說八道，一邊熱情地給周圍幾個大爺散煙。
反正狗大戶現在有的是錢，只要能得到自己想要的資訊，讓他買多少煙他都願意。
“賣地皮？狗日怎麼不把他娘一起賣了？”
其中一位大爺聽了蘇陽的話大為光火，恨恨地把象棋子摔到地上。
倒是剛才一直皺眉的大爺表現的比在場其他人更冷靜，安慰大家說道：“老廠區還有六七百幹部職工呢，他牛二想賣地也得徵得大家同意才行。”
“那是當然，三廠又不是他牛二家的私產。”
“對，對。”
蘇陽想了想，說道：“大爺，如果別的老闆買了地，可以安排原來老廠區的職工優先上崗呢？”
這句話，一下子問到了點子上。
幾位大爺沉默了。
紡織三廠老廠區已經有三個月沒開工資了，再這樣下去，好多家庭都要面臨揭不開鍋的窘境，如果有人買了三廠的地皮，又能優先安排三廠職工上崗，這倒不失為一件好訊息。
“好是好，可是級別待遇怎麼算？退休職工醫藥費以後怎麼報銷？”
有位大爺提出疑問。
蘇陽被問懵了，心說：“廠子都沒了，還惦記級別待遇？”
當初吸引蘇陽來到這裡的原因不僅僅是因為紡織三廠老廠區的地段值錢，更因為紡織三廠屬於少數消防硬體設施齊備的企業，很適合蘇陽把食品新增劑工廠設在這裡。
而且，將來的達美食品十組萃取裝置同時開工的話，最少需要三百個工人同時上流水線操作，再加上三班倒，蘇陽需要招聘最低不少於九百個熟練工人。
來這兒之前蘇陽還覺得，紡織三廠原有的職工就很合適。
畢竟紡織企業原本就屬於三班倒生產模式，工人不會牴觸這種工作方式，還有一點就是紡織企業和食品加工企業一樣都屬於勞動密集型產業，蘇陽如果能全面接收原有的紡織三廠老廠區的幹部職工，在人力資源這一塊又可以省下很大一筆開支。
可現在一看，人家考慮的不是飯碗的問題，瞧瞧，廠子還沒賣呢，就有人在問級別待遇，這不是搞笑嘛。
蘇陽自問，一個私有企業能給他們提供什麼級別？
多好的一個現成工廠，多麼優越的人力資源配置啊。蘇陽本來以為買下這個廠可以幫他省去很多事情，可現在他卻發現還是新建工廠重新招聘培訓工人更省錢省力。
失望之餘，蘇陽也就懶得再浪費時間了。
丟下幾個還在討論什麼級別的幹部廠子改制以後應該擔任什麼職務那種無聊問題的老頭，蘇陽嘆息一聲，徑直走回自己的車裡。
